مسقط، 24 مارس 2019: في إطار جهوده المتواصلة لتشجيع عملائه على تعزيز مدخراتهم، أعلن بنك عُمان العربي مؤخراً عن أسماء الفائزين الـ 119 في سحوبات الشهر الثاني “فبراير” من برنامج حصاد التوفير 2019. وتضمنت قائمة الرابحين 87 فائزاً بجوائز 500 ريال لكل فائز، إلى جانب 10 فائزين بجوائز سحوبات الأطفال و20 فائزاً بسحوبات حسابات الشباب بجوائز بقيمة 100 ريال عماني لكل منهم، إلى جانب فائزين اثنين بسحوبات إيليت بقيمة 10,000 ريال عماني لكل فائز.

وفي تعليقه على السحب، تحدث رشاد بن جعفر الشيخ، نائب المدير العام لمجموعة التجزئة المصرفية في بنك عُمان العربي قائلاً: “مع انتهاء السحب الثاني لهذا العام من برنامج حصاد التوفير، وصل عدد سعداء الحظ الفائزين معنا في البرنامج إلى 238، ومازال أكثر من 1000 عميل بانتظار الخبر السعيد خلال الأشهر القادمة، علماً أن سحب مارس القادم سيتضمن أولى الجوائز الربع سنوية الكبرى والتي تصل إلى 25,000 ريال عماني، كل التوفيق لعملائنا الكرام في بنك عُمان العربي”.

ويقدم برنامج التوفير حصاد في نسخته الحالية فرصاً شهرية لعملاء البنك في جميع المناطق والفروع للفوز بجوائزه القيمة، حيث يجري بنك عمان العربي سحوباته على جائزة 500 ريال عماني شهرياً وجائزة 1000 ريال عماني كل ثلاثة أشهر لـ 87 فائز بواقع فائز واحد على الأقل من كل فرع. بالإضافة إلى جائزة 100 ريال عماني لـ 10 فائزين من أصحاب حسابات الأطفال الذين هم أقل من 18عام، وجائزة بقيمة 100 ريال عماني لـ 20 فائز من أصحاب حسابات الشباب الذين هم ما بين 18-25 عاماً، إلى جانب فائزين في السحب الشهري الخاص بعملاء إيليت بجائزة قدرها 10,000 ريال عماني وخلال شهر ديسمبر سيتم استبدال السحب الشهري الخاص بعملاء إيليت بالسحب على جائزة كبرى بقيمة  100,000 ريال عماني، ستكون من نصيب فائز واحد من عملاء إيليت، إلى جانب هذه السحوبات الشهرية، سيقوم البنك بإجراء سحوبات كبرى لجائزة بقيمة 25,000 ريال عماني لفائز واحد عبر شبكة فروعه كل ثلاثة أشهر.

 

ويضيف رشاد بن جعفر الشيخ: “بالنيابة عن إدارة بنك عُمان العربي، أود أن أتقدم بالتهنئة للفائزين في السحب الثاني لهذا العام، كما أود أن أشجع كافة عملائنا على تعزيز مدخراتهم لزيادة فرصهم بالفوز بالجوائز الكثيرة المرتقبة من برنامج حصاد التوفير في نسخته الحالية وبالتحديد في السحب ربع السنوي المقبل”.

يذكر أن كافة عملاء بنك عُمان العربي يمكنهم المشاركة في معظم سحوبات برنامج حصاد التوفير 2019 من خلال المحافظة على حد أدنى ثابت للرصيد الشهري عند 100 ريال عماني فقط لاغير.

يُعد بنك عمان العربي من أوائل البنوك التي بدأت أنشطتها التشغيلية في السلطنة، كما يحظى بتاريخ طويل من الإنجازات التي يفخر بها الجميع. ويشغّل البنك اليوم شبكة واسعة تضم 65 فرع ومكتب تمثيلي، إلى جانب شبكة واسعة من أجهزة  الصرف الآلي والتي تضم 150 جهاز في كافة أنحاء السلطنة. كما يوفر بنك عمان العربي مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات المصرفية لزبائنه من الأفراد والشركات والمستثمرين على حد سواء.

مسقط، 17 مارس 2019: في خطوة جديدة في مسيرة تطوير الكوادر العُمانية لقيادة النمو في قطاع المؤسسات المالية، نظم بنك عُمان العربي مؤخراً، حفلاً خاصاً للاحتفاء بتخريج الدفعة الثانية من موظفيه الذين أنهوا بنجاح برنامج تطوير القيادات “قيادة” و ذلك تحت رعاية سعادة حمد بن خميس العامري وكيل وزارة القوى العاملة لشؤون العمل، وبحضور رشاد بن علي المسافر، الرئيس التنفيذي للبنك، إلى جانب عدد من أعضاء الإدارة التنفيذية وكبار الموظفين.

تضمن الحفل الذي أقيم في بيت الزبير، تسليم شهادات التخرج للمشاركين الـ 20 من موظفي البنك الذي أتموا بنجاح النسخة الثانية من البرنامج والتي استمرت لستة أشهر.

وفي تعليقه على تخريج الدفعة الثانية من برنامج قيادة، صرح رشاد المسافر قائلاً : “نحن فخورون بإكمال المجموعة الثانية من الموظفين لبرنامج تطوير القيادات الخاص ببنك عُمان العربي، والذي تم تصميمه بشكل خاص لضمان تطوير قيادات متجددة للبنك بشكل مستمر، بحيث ترفد الإدارة التنفيذية بشكل متواصل بمواهب شابة على قدر عالٍ من الكفاءة والمعرفة، الأمر الذي يضمن الاحتفاظ بقدرتنا على مواكبة المتغيرات المتسارعة في عالم الصيرفة والبنوك واستمرارنا في تحقيق الإنجازات الرائدة على مستوى القطاع ونقل تجارب عملائنا نحو آفاق أكثر اتساعاً”

من جانبه، أضاف عادل الرحبي، رئيس إدارة الموارد البشرية في بنك عُمان العربي : “إن برنامج الستة أشهر، الذي تم تصميمه بالتعاون مع مؤسسة استشارية رائدة في مجال إدارة وتطوير الأداء على مستوى العالم، وهي Inspirational Development Group، حيث يحتوي البرنامج على أفضل الممارسات العالمية من أجل تمكين المشاركين من نيل الخبرة الإدارية المطلوبةلتولي مناصب قيادية في المستقبل، وإن تخريج الدفعة الثانية إنما هو تأكيد على جدية وحرص بنك عُمان العربي على تطوير قيادات الغد، بل يمكن القول قيادات اليوم، حيث أن غالبية خريجي برنامج “قيادة” باشروا أو سيباشرون قريباً تولي مناصب جديدة في مختلف إدارات وفروع البنك. الأمر الذي نفخر به بحق في بنك عمان العربي الذي لطالما تميز خلال ما يقارب أربعة عقود، بكونه أحد أعلى المصارف المحلية فيما يتعلق بتعمين الوظائف”.

تضمن الحفل أيضا عرضاً مرئياً قصيراً يحكي رحلة المشاركين في النسخة الثانية من البرنامج على مدار الأشهر الماضية. بعدها ألقى جيري وود من مؤسسة Inspirational Development Group  كلمة  قال فيها : ” لا تزال العلاقة الوثيقة التي تجمع بين بنك عمان العربي ومؤسسة IDG  تجسد شعورًا قويًا بالشراكة في تحقيق التميز القيادي من خلال برنامج “قيادة” وهنا لابد من توجيه الشكر والتقدير للرئيس التنفيذي للبنك على رؤيته الثاقبة ورأيه السديد في أهمية استمرار هذا البرنامج ، وكذلك الشكر موصول للفاضل عادل الرحبي رئيس إدارة الموارد البشرية على إشرافه على البرنامج ونجاحه بالشكل الذي نراه عليه اليوم”.

كما ألقى الفاضل/ أيمن الشحي من إدارة الموارد البشرية كلمة الخريجين قال فيها : ” إن برنامج قيادة استطاع بالفعل وضعنا أمام تحديات حقيقية في عالم إدارة المؤسسات المالية، الأمر الذي طور وبشكل ملموس من قدراتنا على قراءة هذه التحديات وتحليلها واتخاذ القرارات المناسبة بشأنها، وربما يكون هذا هو بالتحديد  سر النجاح في القطاع المصرفي. وبالنيابة عن كافة زملائي من الدفعة الثانية، أود أن أعرب عن خالص امتناني لأعضاء مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية للبنك وإدارة الموارد البشرية، على منحنا هذه الفرصة القيمة”.

هذا وقام راعي الحفل بتسليم الشهادات للخريجين برفقة الرئيس التنفيذي للبنك الذي تحدث مهنئاً الخريجين بقوله: “بالنيابة عن مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية لبنك عُمان العربي، أود أن أتقدم بالتهنئة لكلٍ من خريجي الدفعة الثانية من برنامج قيادة، آملاً أن يكون إنجازهم بمثابة المحفز لزملائهم من موظفي البنك، للعمل بجد وبذل المزيد من الجهود للحصول على فرصة الترشح للنسخ اللاحقة من البرنامج”.

ويأتي حفل التخرج للدفعة الثانية في أعقاب إطلاق النسخة الثالثة للبرنامج “قيادة 3” التي بدأت في شهر فبراير الماضي وضمت 20 مرشحاً من مختلف إدارات البنك، حيث بدأ المشاركون بالفعل بالتدريب على الوحدات الأولى للبرنامج، وخلال الأشهر القادمة، سيكون بإمكان المشتركين الاحتكاك بأفضل الخبراء التحفيزيين والمختصين في تنمية المهارات القيادية، وسيتم تدريبهم بأحدث المهارات والسلوكيات التي من شأنها تطوير كفاءتهم المهنية والقيادية في السنوات المقبلة.

هذا وتقوم إدارة الموارد البشرية سنوياً بعملية استكشاف للقدرات القيادية للموظفين في كافة دوائر البنك وذلك لاختيار المرشحين المحتملين للبرنامجبهدف بناء كوادر بشرية على درجة عالية من التأهيل ضمن فريق الإدارة بالبنك، في الوقت الذي تساهم فيه في تطوير الثروة البشرية للسلطنة ككل والتي هي عماد أي تطور في المستقبل.

وقد صُمم برنامج “قيادة” بالتعاون مع مؤسسة ‘Inspirational Development Group (IDG)’ والتي تعد إحدى المؤسسات الرائدة عالميًا في الاستشارات القيادية والإدارية. وتقوم هذه المؤسسة بتقديم خلاصة خبراتها الواسعة وبرامجها التدريبية المكثفة عالية الجودة إلى مجموعة من أشهر وأكبر الشركات على مستوى العالم. كما تتبع أيضًا أكاديمية ساندهيرست العسكرية الملكيَة في بريطانيا، وتتعاون مع عدد من أبرز وأكبر شركات القطاعين العام والخاص في المنطقة وذلك من مكتبها في الشرق الأوسط الكائن في مسقط.

يفخر بنك عمان العربي بتحقيقه أعلى نسبة تعمين في القطاع المصرفي، حيث تقترب من 96%. ويعد بنك عمان العربي من أوائل البنوك التي بدأت أنشطتها التشغيلية في السلطنة، كما يحظى بتاريخ طويل من الإنجازات التي يفخر بها الجميع. ويشغّل البنك اليوم شبكة واسعة تضم 65 فرع ومكتب تمثيلي، إلى جانب شبكة واسعة من أجهزة  الصرف الآلي والتي تضم 152 جهاز في كافة أنحاء السلطنة. كما يوفر بنك عمان العربي مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات المصرفية لزبائنه من الأفراد والشركات والمستثمرين على حد سواء.