بنك عُمان العربي يُعزز التواصل مع خريجي برنامج رواد العربي لتعزيز ثقافة القيادة الهادفة مسقط، 11 أغسطس 2026. استضاف بنك عُمان العربي الملتقى السنوي لخريجي برنامج “روّاد العربي لتطوير القيادات” 2026، والذي ضمّ نخبة من خريجي برنامج “روّاد” لتطوير المهارات القيادية في أمسية صُمّمت لتجديد التواصل، وتبادل الخبرات، والاحتفاء بالأثر المستمر للبرنامج. أقيم الحدث تحت رعاية الفاضل أشرف المعمري، الرئيس التنفيذي لمجموعة أوكيو، بفندق تيفولي لا في (Tivoli La VIE)، وشهد حضور خريجي البرنامج من مختلف الدفعات، إلى جانب أعضاء الإدارة العليا، والمدراء، وممثلين عن المؤسسات الشريكة. ولم يقتصر الحدث على كونه لقاءً تجديديًا فحسب، بل شكّل منصة استراتيجية أتاحت للخريجين استعراض مسيراتهم المهنية، وتعزيز شبكات تواصلهم، والاستمرار في التعلم المتبادل. وافتُتحت أعمال الملتقى بكلمة ترحيبية ألقاها الفاضل سليمان الحارثي، الرئيس التنفيذي لبنك عُمان العربي، أشار فيها إلى أهمية استدامة مجتمع قوي للخريجين، داعيًا المشاركين إلى النظر إلى تطوير المهارات القيادية كمسار مهني مستمر. وبهذه المناسبة، صرّح الحارثي قائلاً: “إن ‘روّاد’ ليس مجرد برنامج لتطوير القيادات، بل هو بيئة متكاملة أثمرت عن مجتمع حيوي من القياديين الذين يواصلون التعلم والتواصل وترك أثر ملموس ومستدام. يمثل هذا الملتقى فرصة لتجديد الروابط بين الخريجين، وتحويل التجارب الفردية إلى معرفة مشتركة وآفاق جديدة للتعاون. إن الاستثمار في الكوادر القيادية الوطنية هو استثمار مباشر في مستقبل مؤسساتنا، وهو ما ينعكس إيجابًا على اقتصادنا المالي والوطني ككل.” وتضمّن الملتقى عرضًا مرئيًا سلّط الضوء على أبرز محطات وأثر برنامج “روّاد”، أعقبته شهادات حية من الخريجين وحلقة نقاشية تفاعلية. وشارك الحضور مرئياتهم حول تطور أدوارهم المهنية، والتحديات القيادية التي واجهوها، وكيفية تطبيق المعارف والمهارات المكتسبة من البرنامج في بيئات عملهم. ألقى الفاضل أشرف المعمري كلمة رئيسية تناولت قيادة الأعمال وتطرقت إلى أهمية التعلم المستمر، والنمو الشخصي، والتطوير القيادي مدى الحياة. وقال المعمري، “لا تُقاس القيادة الحقيقية بالألقاب والمناصب، بل بالأثر الذي نحدثه والفرص التي نتيحها للآخرين لكي ينموا ويرتقوا. يجسد ملتقى خريجي “رواد” قوة التعلم المستمر، وأهمية وجود شبكة قيادية قائمة على التجارب المشتركة والإلهام المتبادل. وعندما تتحد الطموحات، فإن أثرها الجماعي يسهم في صياغة مستقبل أكثر إشراقاً وازدهاراً لعُمان.” كما شهدت الأمسية تكريم الحاصل على المركز الأول من كل دفعة من دفعات “روّاد” تقديرًا لأدائهم المتميز والتزامهم طوال فترة البرنامج. واستعرض فيديو تذكاري أبرز المحطات الفاصلة في مسيرة البرنامج، معززًا ذكريات التجارب والعلاقات الممتدة بين المشاركين عبر مختلف الدفعات. مع برنامج “روّاد”، يؤكد بنك عُمان العربي حرصه المستمر على تمكين الكفاءات الوطنية وتوفير الفرص للقيادات للتعلم والتواصل والمساهمة الفاعلة في مسيرة التنمية المستدامة للسلطنة. -انتهى-
استضاف بنك عُمان العربي الملتقى السنوي لخريجي برنامج “روّاد العربي لتطوير القيادات” 2026، والذي ضمّ نخبة من خريجي برنامج “روّاد” لتطوير المهارات القيادية في أمسية صُمّمت لتجديد التواصل، وتبادل الخبرات، والاحتفاء بالأثر المستمر للبرنامج. أقيم الحدث تحت رعاية الفاضل أشرف المعمري، الرئيس التنفيذي لمجموعة أوكيو، بفندق تيفولي لا في (Tivoli La VIE)، وشهد حضور خريجي البرنامج من مختلف الدفعات، إلى جانب أعضاء الإدارة العليا، والمدراء، وممثلين عن المؤسسات الشريكة. ولم يقتصر الحدث على كونه لقاءً تجديديًا فحسب، بل شكّل منصة استراتيجية أتاحت للخريجين استعراض مسيراتهم المهنية، وتعزيز شبكات تواصلهم، والاستمرار في التعلم المتبادل.
وافتُتحت أعمال الملتقى بكلمة ترحيبية ألقاها الفاضل سليمان الحارثي، الرئيس التنفيذي لبنك عُمان العربي، أشار فيها إلى أهمية استدامة مجتمع قوي للخريجين، داعيًا المشاركين إلى النظر إلى تطوير المهارات القيادية كمسار مهني مستمر.
وبهذه المناسبة، صرّح الحارثي قائلاً: “إن ‘روّاد’ ليس مجرد برنامج لتطوير القيادات، بل هو بيئة متكاملة أثمرت عن مجتمع حيوي من القياديين الذين يواصلون التعلم والتواصل وترك أثر ملموس ومستدام. يمثل هذا الملتقى فرصة لتجديد الروابط بين الخريجين، وتحويل التجارب الفردية إلى معرفة مشتركة وآفاق جديدة للتعاون. إن الاستثمار في الكوادر القيادية الوطنية هو استثمار مباشر في مستقبل مؤسساتنا، وهو ما ينعكس إيجابًا على اقتصادنا المالي والوطني ككل.”
وتضمّن الملتقى عرضًا مرئيًا سلّط الضوء على أبرز محطات وأثر برنامج “روّاد”، أعقبته شهادات حية من الخريجين وحلقة نقاشية تفاعلية. وشارك الحضور مرئياتهم حول تطور أدوارهم المهنية، والتحديات القيادية التي واجهوها، وكيفية تطبيق المعارف والمهارات المكتسبة من البرنامج في بيئات عملهم.
ألقى الفاضل أشرف المعمري كلمة رئيسية تناولت قيادة الأعمال وتطرقت إلى أهمية التعلم المستمر، والنمو الشخصي، والتطوير القيادي مدى الحياة.
وقال المعمري، “لا تُقاس القيادة الحقيقية بالألقاب والمناصب، بل بالأثر الذي نحدثه والفرص التي نتيحها للآخرين لكي ينموا ويرتقوا. يجسد ملتقى خريجي “رواد” قوة التعلم المستمر، وأهمية وجود شبكة قيادية قائمة على التجارب المشتركة والإلهام المتبادل. وعندما تتحد الطموحات، فإن أثرها الجماعي يسهم في صياغة مستقبل أكثر إشراقاً وازدهاراً لعُمان.”
كما شهدت الأمسية تكريم الحاصل على المركز الأول من كل دفعة من دفعات “روّاد” تقديرًا لأدائهم المتميز والتزامهم طوال فترة البرنامج. واستعرض فيديو تذكاري أبرز المحطات الفاصلة في مسيرة البرنامج، معززًا ذكريات التجارب والعلاقات الممتدة بين المشاركين عبر مختلف الدفعات.
مع برنامج “روّاد”، يؤكد بنك عُمان العربي حرصه المستمر على تمكين الكفاءات الوطنية وتوفير الفرص للقيادات للتعلم والتواصل والمساهمة الفاعلة في مسيرة التنمية المستدامة للسلطنة.
