بنك عُمان العربي يُعلن عن نتائجه الماليه لعام 2015

/في /بواسطة

مسقط، 9 مارس 2016 – أعلن بنك عُمان العربي عن نتائجه المالية المدققة للعام المنتهي في 31 ديسمبر 2015. وقد حقق البنك في السنة المنتهية في 31/12/2015 أرباحا صافية بقيمة 29.01 مليون ريال عُماني مقارنة بـ 28.40 مليون ريال عُماني في عام 2014. ولم تقتصر النتائج المميزة للبنك خلال هذه الفترة على النمو الملحوظ في الدخل والميزانية، بل تضمنت أيضاً قيامه باستثمارات استراتيجية تهدف إلى تعزيز البنية الأساسية للبنك والإستمرار في النمو.

وقد ارتفع صافي إيرادات الفوائد بنسبة 12% في عام 2015 حيث بلغت 49.13 مليون ريال عُماني. أما  الإيرادات من غير الفوائد فقد بلغت قيمتها 30.62 مليون ريال عُماني مرتفعة بنسبة 9% مقارنة بالعام الماضي. وعلى صعيد آخر، فقد ارتفعت محفظة القروض بنسبة 21% لتصل إلى 1.52 مليار ريال عُماني، بينما سجلت ودائع العملاء زيادة بنسبة 9% لتصل إلى 1.60 مليار ريال عُماني في 31 ديسمبر 2015. أما بالنسبة إلى المصروفات التشغيلية خلال العام المالي المنصرم، فقد بلغت حوالي 43 مليون ريال عُماني بزيادة قدرها 6  مليون ريال عُماني عن العام المنصرم. . كما بلغت نسبة كفاية رأس مال البنك 14.28% في 31 ديسمبر 2015 لتفوق النسبة المقررة كحد أدنى من قبل البنك المركزي والبالغة 12.625%.

هذا، وقد حققت ’اليسر‘للصيرفة الإسلامية من بنك عمان العربي نتائج إيجابية حيث تضاعفت محفظة قيمة التمويل الإسلامي لتصل إلى 49.9 مليون ريال عُماني في 31 ديسمبر 2015 مقارنة بـ 20.83 مليون ريال عُماني في 31 ديسمبر 2014. كما ارتفعت ودائع العملاء في ’اليسر‘ بشكل كبير حيث بلغت 49.39 مليون ريال عُماني في 31 ديسمبر 2015 بزيادة قدرها أربعة أضعاف المستوى المحقق مع نهاية 2014. هذا وتوسعت رقعة انتشار فروع ’اليسر‘ لتشمل سبعة فروع مختلفة موزعة في كل من مسقط، والبريمي، وصحار، وابراء، ونزوى، وصلالة.

وتعليقاً على ذلك، صرح الفاضل أمين الحسيني، الرئيس التنفيذي لبنك عُمان العربيّ قائلا: “لقد برهن أداؤنا المالي في عام 2015 على مدى قدرتنا على مواصلة النمو والتقدم بالرغم من التحديات المتزايدة التي تشهدها المنطقة في الوقت الراهن. كما كان العام الماضي بمثابة نقطة تحول في أدائنا كان الهدف منها إثراء تجربة عملائنا بأعلى مستوى من الخدمة في جميع فروعنا المنتشرة بالسلطنة لنكتب سطراً جديداً في سجل إنجازاتنا الحافل بالنجاحات”.

وأضاف الحسيني قائلاً: “وقد عزز بنك عُمان العربي من مكانته على مدار الثلاثة عقود الماضية ليصبح اليوم احد رواد القطاع المصرفي الموثوقين في السلطنة مقدماً قيمة مضافة لعملائه وموظفيه وشركائه والمجتمع ككل”.

وكان بنك عُمان العربيَ قد تم تأسيسه في عام 1984 بعد أن استحوذ على فروع البنك العربيَ في السلطنة. وعلى مدار 3 عقود، لعب البنك دوراً فاعلاً في مسيرة النمو التي تشهدها السلطنة من خلال تزويد عملائه من الأفراد والشركات بتشكيلة من الحلول المبتكرة تعززها خبراته الواسعة على المستوى المحلي والدولي. كما يقدم البنك في الوقت الراهن باقة مميزة من المنتجات والخدمات للأفراد، والشركات، وتمويل المشاريع، والصيرفة الاستثمارية، والتمويل التجاري، والصيرفة الإسلامية. كما وقام البنك بتقديم حلوله التمويلية إلى مجموعة من أبرز المشاريع في السلطنة ذات تأثير اقتصادي كبير والتي تتضمن توليد الطاقة، وتحلية المياه، والنقل الجوي، والبنية الأساسية.

جديرٌ بالذكر أن بنك عُمان العربي يملك أكثر من 65 فرعاً ومكتباً، وما يزيد عن 123 صراف آلي وماكينات إيداع نقدي منتشرة في جميع أنحاء السلطنة بدعم من فروع البنك العربيَ الـ 600 الموجودة في خمس من قارات العالم. وتمتلك الشركة العُمانية الدولية للتنمية والاستثمار ’أومنيفست‘ 51% من حصص البنك، بينما تعود النسبة المتبقية من الأسهم والتي تبلغ 49% إلى البنك العربيَ.

Amin_Al_Husseini_-_OAB_CEO

في إطار استراتيجيته المتكاملة لتطوير مهارات موظفيه بنك عُمان العربي يختتم سلسلة حلقات عمل في مجال القيادة والبيع الاحترافي وخدمة العملاء

/في /بواسطة

مسقط، مايو 2016 – في إطار استراتيجيته المتكاملة التي تهدف إلى تطوير مهارات موظفيه وتعزيز قدراتهم ومستوى أدائهم العملي، اختتم بنك عُمان العربي مؤخراً سلسلة من حلقات العمل في مجالات القيادة، والبيع الاحترافي، وخدمة العملاء. وكان البنك قد قام في مطلع شهر فبراير الماضي بإطلاق هذا البرنامج التدريبي للموظفين حيث استهله بأربعة حلقات عمل شارك فيها 64 موظف ومسؤول من أقسام القروض وخدمة العملاء، إضافة إلى حلقتي عمل مخصصتين لمدراء الفروع شارك فيها 32 مديراً. وقد انعقدت هذه الحلقات في فندق كراون بلازا مسقط وجاءت بالتعاون مع (PHI Management Group)، إحدى المؤسسات الدولية الرائدة في مجال الاستشارات وتطوير الموارد البشرية.

وتعليقاً على ذلك، صرّح فهد أمجد، مدير عام دائرة الخدمات المصرفية للأفراد ببنك عُمان العربي قائلاً: “تتمحور أهدافنا حول تعزيز خدماتنا وإثراء تجربة عملائنا بأفضل الحلول والمنتجات المصرفية المميزة الأمر الذي يُمكن تحقيقه من خلال تطوير مهارات موظفينا من مدراء الفروع في هذا المجال بما سيسهم في رفع مستوى خدماتنا المصرفية في جميع فروعنا”.

ومن جانبه، قال علي موسى عبد الرضا، رئيس إدارة الموارد البشرية ببنك عُمان العربي: “تضع إدارتنا تطوير الموارد البشرية والكوادر العُمانية الشابة في مقدمة أولوياتها وذلك إيماناً منها بقدرتها على إحداث الفارق في مستقبل السلطنة ونمو اقتصادها على المدى البعيد. ومن هذا المنطلق، قمنا بتنظيم دورات تدريبية لتعزيز إمكانات هذه الكوادر وترقية أدائهم العملي والمهني الأمر الذي من شأنه الارتقاء بالخدمات المصرفية التي نقدمها لعملائنا”.

جديرٌ بالذكر أن هذا البرنامج التدريبي يُعد أحد ثمار حلقة العمل التي قام البنك بعقدها في الربع الأول من العام الماضي والتي جاءت تحت عنوان “نحو قيادة مصرفية فاعلة” والتي شهدت وضع خطة لتطوير الكوادر البشرية بقسم الخدمات المصرفية للأفراد. كما يعتزم البنك تنفيذ برامج تدريبية أخرى تركز على صقل المهارات الإدارية والقيادية لموظفيه وتعزيز كفاءتهم باستخدام أحدث الوسائل التقنية المتبعة في هذا الشأن.

بنك عمان العربي يستعرض فرص التوظيف والتطوير في معرض فرص العمل والتدريب

/في /بواسطة

مسقط، 13 مارس 2016- في إطار استراتيجيته لدعم سياسة الحكومة في توظيف وتطوير الكوادر العمانية، شارك بنك عُمان العربي في معرض فرص العمل والتدريب الذي استضافته جامعة السلطان قابوس خلال الفترة من 7 الى 9 مارس 2016م وذلك تحت رعاية معالي الدكتور عبدالله بن ناصر الحراصي – رئيس الهيئة العامة للإذاعة والتلفزيون.

وتأتي مشاركة بنك عمان العربي ممثلا في إدارة الموارد البشرية تأكيدا لتلك الاستراتيجية والتي تهدف الى تحقيق تعمين هادف وطموح واستقطاب منظم للكادر البشري العماني في مختلف المجالات التي تخدم تخصصات البنك والمضي بهم نحو تطوير مسارهم الوظيفي في مختلف الدوائر والأقسام اضافة الى فروع بنك عمان العربي المنتشرة في السلطنة والتي تصل الى 67 فرع ومكتب. ولا تقتصر استراتيجية التعمين في البنك على التوظيف فقط بل انها تشمل حزمة من الخطط والبرامج التي تهدف الى تنمية مهارات وقدرات الكوادر العمانية الشابة بما يتيح لهم فرص التقدم المهني والوظيفي الذي يقود الى تعيينهم في الوظائف القيادية مستقبلا علما بأن نسبة التعمين في البنك تبلغ (94%).

هذا وقد تميزت مشاركة البنك هذا العام بتخصيص ركن خاص باستقبال طلبات التوظيف لوظائف محددة وتوزيع مطويات تحتوي على معلومات تتعلق بسياسات التوظيف والتدريب بالبنك وعلى نوعية الوظائف وكيفية تقديم طلبات التوظيف والتدريب. كما تضمن الجناح عرضا مرئيا يستعرض الانجازات التي حققها بنك عمان العربي منذ تأسيسه والى الآن.  وتعليقا على هذه المشاركة قال عادل بن علي الرحبي، رئيس دائرة التطوير والتنظيم الوظيفي بالبنك “ان  مشاركة بنك عمان العربي سنويا في هذه الفعالية تعكس حرص البنك ودعمه للمخرجات العلمية المختلفة حيث يعتبر المعرض أحد أبرز الفعاليات التي تسهم في تفعيل برامج التوظيف بالإضافة إلى دوره في اتاحة الفرصة للباحثين عن عمل والطلبة للتعرّف على إتجاهات السوق خاصة التخصصات ذات الطابع المصرفي وايضا الفرص التدريبية التي يوفرها البنك” وأضاف الرحبي بأن هذه المشاركة تأتي تأكيدا لسياسة التعمين التي ينتهجها البنك والتي تعتبر جزءاً أساسياً من إستراتيجيته الوظيفية من خلال تركيزه على إستقطاب الكفاءات العمانية وصقل قدراتها عبر البرامج التدريبية المتخصصة ودورات التدريب العملي والتعليم الإلكتروني الموجهة نحو بناء إمكانات الموظفين ومهاراتهم بما يتناسب مع متطلبات التطور الوظيفي اضافة الى تهيئتهم للمناصب القيادية بالبنك من خلال برامج التدريب القيادية.”

الجدير بالذكر أن بنك عمان العربي يقوم كل عام بتدريب وتوظيف عدداً من طلاب جامعة السلطان قابوس والجامعات والكليات الحكومية والخاصة حسب تخصصاتهم. كما أن البنك يوفر العديد من الفرص التدريبية والمنح الدراسية للموظفين المجيدين وذلك بالتعاون مع الكلية المصرفية للدراسات المالية وأيضاً مع المؤسسات والمعاهد التي تقدم برامج متطورة  وذلك من أجل تدريبهم وتأهيلهم والرقي بمستوى أدائهم المهني حتى يتمكنوا من أداء وظائفهم وفق أحدث الأساليب المصرفية والإدارية المتبعة. وفي اطار البرامج التحفيزية، فقد قام البنك مؤخرا بتدشين برنامج “مكافأتي” وهو برنامج تحفيزي يحتوي على تشكيلة متنوعة من الحوافز المادية والعينية لمكافأة المتميزين كما انه يهدف الى خلق بيئة عمل ايجابية وتعزيز ثقافة العمل الجماعي والتواصل البناء بين الادارة والموظف.

بنك عُمان العربي يُعلن عن الفائزين في سحوبات جوائز حساب التوفير ’حصاد‘

/في /بواسطة

مسقط، 15 مارس 2016 –  أعلن بنك عُمان العربي عن أسماء الفائزين في سحوبات شهر فبراير لجوائز حساب التوفير ’حصاد‘. ويهدف البنك إلى غرس ثقافة التوفير لدى عملائه في السلطنة حيث قام بمكافأة إحدى عشر عميل بجوائز نقدية تتعدى قيمتها 50 ألف ريال عُماني، فضلاً عن الإعلان عن فوز الفاضل محمد البلوشي على المستوى الإقليمي حيث حصل على 40 ألف ريال عُماني.

وقد أجُري السحب في الفرع الرئيسي للبنك حيث تم الإعلان عن فوز خمسة من عملائه من حاملي حسابات الأطفال بـ 1000 ريال عُماني لكل منهم. أما بالنسبة لحسابات توفير الإناث، فقد فازت 5 عميلات حيث حصلت كل منهن على بمبلغ 1500 ريال عُماني.

وتعليقاً على ذلك، قال فهد أمجد، رئيس دائرة الخدمات المصرفية للأفراد ببنك عُمان العربي: “يسعدني أن أهنئ عملائنا الفائزين في سحب شهر فبراير لحسابات التوفير. وأود أن أؤكد أننا أطلقنا ’حصاد‘ بحيث يُشكل جزءاً لا يتجزأ من جهودنا الدؤوبة التي نبذلها بهدف تقديم تجربة مصرفية مميزة لعملائنا والمساهمة في تحسين أنماط حياتهم. ويمكن لعملائنا الأوفياء من كافة الفئات العمرية وفي جميع أرجاء السلطنة الاستفادة من مزايا حسابات التوفير التنافسية والحصول على فرصة فريدة للفوز بمبالغ نقدية قيَمة”.

هذا، وكان البنك قد قام في شهر يناير الماضي بكشف النقاب عن سحوبات جوائز حسابات التوفير للأفراد ’حصاد‘ متيحاً لعملائه من كافة الفئات فرصة منقطعة النظير للفوز بجوائز نقدية. ويتضمن السحب اختيار حساب إقليمي، وخمسة حسابات إناث، وخمسة حسابات أطفال بطريقة عشوائية شهرياً حيث يحصلون على جوائز نقدية تتراوح ما بين 1000 و40 ألف ريال عُماني. كما من المقرر أن تشهد نهاية العام الإعلان عن عميلين من سعداء الحظ الفائزين بالجائزة الكبرى وقيمتها 50 ألف ريال عُماني. ولا ننسى عملاء ’إيليت‘ للخدمات المصرفية المميزة حيث بإمكانهم الفوز بجوائز نقدية بقيمة 100 ألف ريال عُماني في شهري يونيو وديسمبر. كما سيقوم البنك بإجراء سحوبات نقدية بقيمة إجمالية 58 ألف ريال عُماني في المناسبات التي تشمل عيد الفطر، واليوم المرأة العمانية، والعيد الوطني ال 46 المجيد.

جديرٌ بالذكر أن بنك عُمان العربي يواصل توسيع نطاق انتشاره وتعزيز محفظته بباقة مميزة من المنتجات والخدمات المبتكرة للأفراد، والشركات، وتمويل المشاريع، والصيرفة الاستثمارية، والتمويل التجاري، والصيرفة الإسلامية. كما ولدى البنك  أكثر من 65 فرعاً ومكتباً، وما يزيد عن 123 صراف آلي وماكينات إيداع نقدي موزعة في جميع أنحاء.

بنك عُمان العربي يتضامن مع الملايين بمناسبة ساعة الأرض

/في /بواسطة

مسقط،  23مارس 2016- في إطار إلتزامه بالحفاظ على البيئة ، عمد بنك عُمان العربيّ إلى إطفاء جميع الأنوار غير الضرورية في مقرّه الرئيسيّ في الغبرة تضامناً مع الملايين حول العالم لإحياء ساعة الأرض. كما شجع البنك جميع موظفيه في كافة فروعه المنتشرة عبر السلطنة للمساهمة في دورهم بحماية بيئتنا خلال هذا اليوم.

ويشار إلى أنّ المقرّ الرئيسيّ للبنك مصممّ حسب معايير صديقة للبيئة، حيث تمّ تزويده بأجهزة استشعار أتوماتيكية في جميع المكاتب والممرات يتم من خلالها تحديد الحاجة إلى الإنارة من عدمها حسب وجود الأشخاص داخل تلك المرافق بهدف ترشيد استهلاك الطاقة على نحوٍ دائم.

وتعليقاً على ذلك، قال معتصم بن حمود الزدجالي، رئيس قسم الاتصالات المؤسسية ببنك عُمان العربي: “إنّنا نؤمن بأنّ الحفاظ على نظامنا البيئيّ ومواردنا الطبيعية المحدودة هي مسؤولية كلّ شخص يعيش على هذا الكوكب. ومن هنا، فقد إلتزم البنك بالمشاركة بهذه المبادرة على مدى أعوامٍ مضت ونجح بتبني عددٍ من التدابير الضرورية لزيادة كفاءة الطاقة، والحدّ من هدر مواردها، وبالتالي حماية أرضنا الغالية”.

جديرٌ بالذكر أنّ بنك عُمان العربيّ يحرص على الدوام على تشجيع موظفيه لترشيد الاستهلاك، كما يعتمد آلية عمل متقدّمة للحدّ من استنزاف الورق. كما قام البنك بطرح عددٍ من المبادرات التقنيّة التفاعلية التي تهدف لحماية البيئة أثناء تواصله مع عملائه، مثل كشف الحساب عبر البريد الالكتروني وإشعار قيد المعاملات عبر الرسائل النصية القصيرة.

بنك عُمان العربي يعقد شراكة مع برّ الجصة لرفد مالكي المنازل بخدمات المعاملات المصرفيّة المميزة ’إيليت‘

/في /بواسطة

مسقط،  27مارس 2016- وقع بنك عُمان العربيّ مؤخراً اتفاقية شراكة مع برّ الجصة، أحد أبرز المجمّعات السياحيّة المتكاملة في سلطنة عُمان، وذلك لرفد مالكي المنازل بالخدمات المصرفيّة المميزة ’إيليت‘. وبموجب هذه الاتفاقيّة، سيتمتّع مالكوا العقارات في برّ الجصة بباقةٍ من الحلول المتخصصة التي تمّ تصميمها لتلبية احتياجاتهم بما في ذلك ميزة الدخول المجانيّ إلى الصالات الخاصة في أكثر من 500 مطار دوليّ، إضافة إلى معاملة تفضيليّة في كافة فروع البنك، وإمكانية الدخول إلى نادي النخبة، والاستفادة من خدمات مركز الاتصال على مدار الساعة.

وقد تمّ تصميم الخدمات المصرفيّة المميزة ’إيليت‘، والتي أطلقت في شهر ديسمبر الماضي، بهدف  تقديم تجربة مصرفية فريدة من نوعها للنخبة. وتقوم هذه التجربة على ثلاثة محاور رئيسية تشمل خدمات ’إيليت‘، وإمتيازات ’إيليت‘، و’إيليت‘ لإدارة الأصول، وتقدّم مزايا متفرّدة للعملاء بما في ذلك تخصيص فريق مؤهل من مدراء علاقات العملاء، وتوفير خدمات التخطيط الماليّ وخدمات الاستثمار، إضافة إلى مرافق المساعدة الشخصية الخاصة وغيرها العديد من المميزات. كما سيكون لعملاء ’إيليت‘ نصيبٌ في جوائز برنامج “حصاد” ، حيث أنّهم مؤهلون للفوز بجائزة ضخمة قدرها 100,000 ريال عُماني لكل فائز في شهري يونيو وديسمبر.

وتعليقاً على ذلك، قال فهد أمجد،  مدير عام الخدمات المصرفية للأفراد ببنك عُمان العربي: “تظهر اتفاقيتنا مع برّ الجصة مدى إلتزامنا بتقديم حلول مالية وفق أعلى المستويات العالمية للمستثمرين في القطاع العقاريّ في السلطنة. ولا شكّ بأنّ الخدمات المصرفيّة المميزة ’إيليت‘ تتناسب تماماً مع احتياجات ومتطلبات شريكنا الجديد وتتماشى مع مستوى الفخامة والرقيّ الذي يمثله برّ الجصة. وبالتالي، فقد أصبح لدى مالكي المنازل مجموعة من الحلول المتقدمة التي ستمكنهم من زيادة حجم استثماراتهم، والاستفادة من المعرفة الفنية الواسعة التي يمتلكها خبراؤنا المختصون، وبناء علاقة شخصية مع البنك من شأنها إعادة تعريف تجربة العملاء وإثراؤها”.

جديرٌ بالذكر أنّ بنك عُمان العربيّ قد حرص ومنذ افتتاحه على توسيع وزيادة قنوات تواصله مع العملاء بهدف تقديم أفضل الخدمات الممكنة لهم. وفي سياقٍ متّصل، فقد حقق البنك حضوراً بارزاً في الفضاء الرقمي مدعوماً بأكثر من 65 فرعاً موزعة بشكل استراتيجيّ و 123 جهاز صراف آلي وإيداع نقدي في مختلف أرجاء عُمان.

بنك عُمان العربي ينطلق بقوّة على مواقع التواصل الاجتماعيّ

/في /بواسطة

مسقط،  30مارس 2016- أطلق بنك عُمان العربي مؤخراً صفحاته الرسمية على مواقع التواصل الاجتماعيّ بحيث يضمن بقاء عملائه وأفراد المجتمع المحليّ على اتصال دائم بالبنك في جميع الأوقات وأينما كانوا. وقد استقطب البنك، وخلال الشهر الأوّل وحده، أكثر من 5000 متابعاً على الفيسبوك وما يزيد عن 500 على موقع إنستجرام.

هذا، ويمكن لعملاء البنك الآن متابعة جميع أخبار البنك عبر صفحات التواصل الاجتماعي المشهورة كالفيسبوك وتويتر وإنستجرام ولينكدإن ويوتيوب، حيث سيكون بإمكانهم معرفة كافة المستجدات التي يشهدها البنك بما في ذلك منتجاته وخدماته الجديدة، فضلاً عن آخر الأخبار على مستوى شبكة فروعه المختلفة في جميع أنحاء السلطنة.

وفي تعليقه على ذلك، قال أمين الحسيني، الرئيس التنفيذي لبنك عُمان العربيّ: “إنّني على ثقة بأنّ قنوات التواصل الاجتماعي التي أطلقها البنك ستشكل مصدراً قيّماً سيتيح لعملائنا التواصل معنا في أي وقت ومن خلال ضغطة زرّ”. وأضاف بقوله: “إنّنا بصدد الانتهاء من الموقع الإلكترونيّ الجديد للبنك، والذي نخطط لإطلاقه قريباً جداً بحيث نعزز من حضورنا الرقميّ لإثراء تجربة العملاء وتلبية كافة متطلباتهم المتنامية”.

جديرٌ بالذكر أنّ بنك عُمان العربيّ قد حرص ومنذ افتتاحه على توسيع وزيادة قنوات تواصله مع العملاء بهدف تقديم أفضل الخدمات الممكنة لهم. وفي هذا السياق، فقد حقق البنك حضوراً بارزاً في الفضاء الرقمي مدعوماً بأكثر من 65 فرعاً موزعة بشكل استراتيجيّ و 123 جهاز صراف آلي وجهاز إيداع نقدي في مختلف أرجاء عُمان.