بنك عمان العربي يشارك في معرض فرص العمل والتدريب 2019

يوفر بنك عمان العربي مستقبل مهني واعد في القطاع المصرفي من خلال تقديم التوجيه والإرشاد ومجموعة من الفرص التدريبية للطلبة والخريجين

مسقط، 06 مارس2019: شارك بنك عمان العربي في معرض فرص العمل والتدريب المقام بجامعة السلطان قابوس هذا الأسبوع، حيث افتتح المعرض تحت رعاية معالي السيد سعود بن هلال البوسعيدي، وزير الدولة ومحافظ مسقط في القاعة الكبرى بمركز الجامعة الثقافي في يوم الاثنين 4 مارس، ويتم تنظيم هذا المعرض من قبل مركز التوجيه الوظيفي بجامعة السلطان قابوس، ويشارك في نسخة هذا العام 55 مؤسسة من القطاع الحكومي والخاص.

وقد شارك بنك عمان العربي بجناح في المعرض الذي يستمر من 4 إلى 6 مارس، وذلك في إطار التزامه بتوفير الدعم للطلبة بمنحهم صورة شاملة حول التخصصات المطلوبة في قطاع المصارف وتنمية معارفهم بالمهارات والقدرات المطلوبة في سوق العمل. وقد مثل البنك أعضاء من الموارد البشرية والذين قدموا للطلبة نبذة حول فرص التطور الوظيفي وبرامج التدريب بالبنك الموجه لهم.

وفي إطار المشاركة بالمعرض، صرح عادل الرحبي رئيس إدارة الموارد البشرية في البنك قائلاً: “إن الاهتمام بتطوير الشباب العماني، قادة المستقبل، هو أحد أهم أولوياتنا في بنك عمان العربي. لذلك نحرص على المشاركة في مثل هذه المعارض التي تمثل فرصة رائعة للتفاعل مع الطلبة المقدمين على الدخول في سوق العمل وتعريفهم بالمسارات المهنية المختلفة،  كما نهدف إلى تمكين الطلاب من اكتساب مهارات عملية قبل تخرجهم من خلال البرامج التدريبية التي نوفرها والتي من شأنها أن تساعد في تأهيلهم وإعدادهم ليكونوا عناصر فاعلة في بناء هذا الوطن الغالي.”

وأضاف الرحبي: “ويهدف جناحنا في المعرض إلى تشجيع الطلاب على طرح الأسئلة والتعرف أكثر على القطاع المصرفي وفرص التطور على الصعيد الشخصي والوظيفي. وقد طور بنك عمان العربي عدة مبادرات وبرامج رئيسية تهدف إلى تعزيز المهارات العملية والقيادية مثل مركز الابتكار وبرنامج تطوير وتعزيز المهارات القيادية “قيادة”، إضافة إلى برنامج التدريب للخريجين.”

هذا وقد دشن بنك عمان العربي مؤخرًا النسخة الأولى من مركز الابتكار والتي شهدت إنشاء فريق من الطلبة لنموذج أولي يقدم حلاً مصرفيًا مبتكرًا خلال مدة 24 ساعة. وتضمنت مبادرة مركز الابتكار لهذا العام مشاركة أكثر من 150 طالب في تحدي الطلاب، حيث تم تطوير نماذج أولية ضمن أربعة محاور أساسية وهي الخدمات المصرفية للشباب والتجربة الاستثنائية للعملاء والاقتصاد الرقمي وحلول الدفع الإلكتروني، بالإضافة إلى الفئة المفتوحة للأفكار الإبداعية غير النمطية.

ويواصل بنك عمان العربي إقامة العديد من المبادرات التدريبية التي تهدف إلى إعداد الطلبة لمختلف المسارات المهنية في القطاع المصرفي ومن بين هذه المبادرات برنامج تدريب الخريجين الذي يقام في مركز التدريب التابع للبنك كل عام.

يُعد بنك عمان العربي من أوائل البنوك التي بدأت أنشطتها التشغيلية في السلطنة، كما يحظى بتاريخ طويل من الإنجازات التي يفخر بها الجميع. ويشغّل البنك اليوم شبكة واسعة تضم 65 فرع ومكتب تمثيلي، إلى جانب شبكة واسعة من أجهزة  الصرف الآلي والتي تضم 150 جهاز في كافة أنحاء السلطنة. كما يوفر بنك عمان العربي مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات المصرفية لزبائنه من الأفراد والشركات والمستثمرين على حد سواء.

بنك عُمان العربي يعلن أسماء الفائزين في سحوبات برنامج حصاد التوفير لشهر يناير

مسقط، 19 فبراير 2019: بعد تدشينه في وقت سابق من الشهر الماضي، أعلن بنك عُمان العربي عن أسماء الفائزين في سحوبات برنامج حصاد التوفير 2019 للشهر الأول من العام، حيث تضمنت القائمة 87 فائزاً بجوائز 500 ريال لكل فائز، إلى جانب 10 فائزين بجوائز سحوبات الأطفال و20 فائزاً بسحوبات حسابات الشباب بقيمة 100 ريال عماني لكل فائز، كما تضمن السحب فائزين اثنين بسحوبات إيليت بقيمة 10,000 ريال عماني لكل منهم.

وفي تعليقه على السحب الأول للنسخة الجديدة من برنامج حصاد التوفير، تحدث فهد بن أمجد، المدير العام لمجموعة التجزئة المصرفية في البنك قائلاً: “يعتبر هذه النسخة هي الأكبر على الإطلاق تبعاً لعدد الفائزين في سلسلة برامج حصاد التوفير، حيث سنصل إلى 1,431 فائز بنهاية العام الجاري 2019. لقد شهدنا فوز 119 عميل للبنك في السحب الأول هذا العام، وسنستمر في مكافأة مايزيد عن 100 عميل شهرياً حتى نهاية ديسمبر القادم، الأمر الذي يجعل من حصاد التوفير 2019 ذكرى لا تنسى للمئات من عملائنا الكرام”.

ويقدم برنامج التوفير حصاد في نسخته الحالية فرصاً شهرية لعملاء البنك في جميع المناطق والفروع للفوز بجوائزه القيمة، حيث يجري بنك عمان العربي سحوباته على جائزة 500 ريال عماني شهرياً وجائزة 1000 ريال عماني كل ثلاثة أشهر لـ 87 فائز بواقع فائز واحد على الأقل من كل فرع. بالإضافة إلى جائزة 100 ريال عماني لـ 10 فائزين من أصحاب حسابات الأطفال الذين هم أقل من 18عام، وجائزة بقيمة 100 ريال عماني لـ 20 فائز من أصحاب حسابات الشباب الذين هم ما بين 18-25 عاماً، إلى جانب فائزين في السحب الشهري الخاص بعملاء إيليت بجائزة قدرها 10,000 ريال عماني وخلال شهر ديسمبر سيتم استبدال السحب الشهري الخاص بعملاء إيليت بالسحب على جائزة كبرى بقيمة  100,000 ريال عماني، ستكون من نصيب فائز واحد من عملاء إيليت، إلى جانب هذه السحوبات الشهرية، سيقوم البنك بإجراء سحوبات كبرى لجائزة بقيمة 25,000 ريال عماني لفائز واحد عبر شبكة فروعه كل ثلاثة أشهر.

ويضيف فهد أمجد: “بالنيابة عن إدارة بنك عُمان العربي، أود أن أتقدم بالتهنئة للفائزين الـ 119 الأوائل هذا العام، كما أود أن أشجع كافة عملائنا على تعزيز مدخراتهم لزيادة فرصهم بالفوز بجوائز برنامج حصاد التوفير في نسخته الجديدة هذا العام”.

يذكر أن كافة عملاء بنك عُمان العربي يمكنهم المشاركة في معظم سحوبات برنامج حصاد التوفير 2019 من خلال المحافظة على حد أدنى ثابت للرصيد الشهري عند 100 ريال عماني فقط لاغير.

يُعد بنك عمان العربي من أوائل البنوك التي بدأت أنشطتها التشغيلية في السلطنة، كما يحظى بتاريخ طويل من الإنجازات التي يفخر بها الجميع. ويشغّل البنك اليوم شبكة واسعة تضم 65 فرع ومكتب تمثيلي، إلى جانب شبكة واسعة من أجهزة  الصرف الآلي والتي تضم 150 جهاز في كافة أنحاء السلطنة. كما يوفر بنك عمان العربي مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات المصرفية لزبائنه من الأفراد والشركات والمستثمرين على حد سواء.

بنك عمان العربي يجري مقابلات التوظيف بالتعاون مع وزارة القوى العاملة

تعيين عدد من المواطنين لملء شواغر في فروع محافظة الشرقية

مسقط، 11 فبراير 2019: في إطار جهوده لتمكين الشباب العماني من بدء مسيرتهم المهنية في القطاع المصرفي، نظم بنك عمان العربي بالتعاون مع وزارة القوى العاملة عددٍ من مقابلات التوظيف للباحثين عن عمل في المكتب الرئيسي للبنك. وقد تم تعيين المتأهلين لملء الشواغر المتوفرة في فروع البنك بمحافظة الشرقية.

وصرح عادل الرحبي، رئيس دائرة الموارد البشرية في بنك عمان العربي: “قمنا بتنظيم هذه المقابلات تماشيًا مع التزامنا بتوفير فرص عمل للشباب العماني الباحثين عن عمل في محافظة الشرقية. وتمثل هذه الفرص بمثابة بوابة الانطلاق لهؤلاء الشباب لبدء مسيرتهم المهنية في القطاع المصرفي وفي أحد أفضل المؤسسات المالية في السلطنة.”

هذا وقد أجرى فريق المقابلات المكّون من دائرة الموارد البشرية والخدمات المصرفية للأفراد في بنك عمان العربي العديد من المقابلات للباحثين عن عمل في المقر الرئيسي للبنك، وذلك لاختيار عدد من المرشحين لشغل الوظائف الشاغرة في مجالات التجزئة المصرفية.

وأضاف الرحبي: “نحن فخورون بالمستويات التي تقدمت لشغل هذه الوظائف وعلى ثقة تامة بأنهم سيشكلون إضافة نوعية لفريق بنك عُمان العربي في محافظة الشرقية ويسعدنا الترحيب بمن تم اختيارهم للانضمام إلى عائلة بنك عُمان العربي الكبيرة. كما نتقدم بالشكر والتقدير للأخوة في وزارة القوى العاملة الذين قدموا كل المساندة لفريق البنك للتواصل مع الباحثين عن عمل وتحديد موعد للمقابلات، الأمر الذي كان له عظيم الأثر في تسهيل مهمتنا وتحقيق الهدف منها.”

ويعد بنك عمان العربي من أفضل المصارف المحلية فيما يتعلق بتعمين الوظائف على كافة المستويات، حيث تجاوزت نسبة العُمانيين من إجمالي الموظفين 96% وهي من أعلى النسب على مستوى القطاع المصرفي المحلي. وهو من أوائل البنوك التي بدأت أنشطتها التشغيلية في السلطنة، كما يحظى بتاريخ طويل من الإنجازات التي يفخر بها الجميع. ويشغّل البنك اليوم شبكة واسعة تضم 65 فرع ومكتب تمثيلي، إلى جانب شبكة واسعة من أجهزة  الصرف الآلي والتي تضم 152 جهاز في كافة أنحاء السلطنة. كما يوفر بنك عمان العربي مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات المصرفية لزبائنه من الأفراد والشركات والمستثمرين على حد سواء.

 

بنك عمان العربي يشارك في منتدى المؤسسات الصغرى والصغيرة والمتوسطة

مسقط  10 فبراير 2019: إدراكًا لأهمية قطاع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في نمو الاقتصاد، شارك جمال الوهيبي، رئيس دائرة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في بنك عمان العربي، في حلقة نقاشية بمنتدى المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بعنوان “دور الحوكمة في النمو المستدام- تعزيز دور قطاع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة”. وقد تم تنظيم هذه الفعالية من قبل مبادرة بيرل ومركز الزبير للمؤسسات الصغيرة يوم الأربعاء، 6 فبراير 2019 في مقهى الزعفران بمتحف بيت الزبير.

وقد ركزت الفعالية، التي حضرها أكثر من 100 من رواد الأعمال الناشئين وأصحاب الأعمال الطموحين من جميع أنحاء السلطنة، على أهمية الحوكمة المؤسسية للشركات الصغيرة التي تبحث عن التمويل، وما يمكن أن تقوم به الشركات الصغيرة والمتوسطة من أجل تطبيق أفضل ممارسات الحوكمة المؤسسية لتحقيق النمو المستدام.

وتعليقًا على مشاركته في المنتدى، قال جمال الوهيبي: “إن المفتاح لتحقيق التنوع الاقتصادي الفعال في أي اقتصاد هو تنمية وتطوير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، حيث تقوم بدورٍ حيوي في تنمية القطاع الخاص، فتنشئ منافسة صحية في السوق المحلية، وفي الوقت نفسه توفر فرص عمل حيوية وتشجع على العمل الحر. ولهذا السبب يولي بنك عمان العربي أهمية كبيرة في تقديم الدعم؛ سواء كان ذلك من خلال تقديم منتجات مالية مبتكرة مصممة خصيصًا لتناسب احتياجات أعمالهم أو من خلال تقديم الاستشارات والتوجيه إما على نحو شخصي أو من خلال المشاركة في مثل هذه الفعاليات”.

وتضمنت الفعالية مقدمة شاملة عن الحوكمة المؤسسية وحلقة نقاشية بمشاركة جمال الوهيبي كمتحدث باسم بنك عمان العربي. وقد ركز الحوار على كيفية استفادة الشركات الصغيرة والمتوسطة من قدرات الحوكمة المؤسسية والخطوات التي يمكن أن تتخذها المشاريع الصغيرة والمتوسطة من أجل تطبيق هياكل إدارية من شأنها أن تضمن تحقيق النمو المستدام للمؤسسة. وقد غطت الحلقة ثلاثة مواضيع أساسية  وهي كيفية زيادة التمويل بنجاح، وكيفية إدارة الوقت والجهد بطريقة فعالة وذكية ومبتكرة، وكيفية جذب الكفاءات والمحافظة عليها.

واختتم الوهيبي: “بالإضافة إلى حرصنا على تقديم الاستشارات والدعم لأصحاب هذه المؤسسات، فإن منتديات مثل هذه توفر فرصة مثالية للتفاعل شخصيًا مع رواد الأعمال الناشئين والحصول على فهم أفضل للمنتجات والخدمات التي يبحثون عنها. وهذا بدوره يساعدنا على تخصيص منتجاتنا لتلبية احتياجاتهم المالية بشكل أفضل”.

يُعد بنك عمان العربي من أوائل البنوك التي بدأت أنشطتها التشغيلية في السلطنة، كما يحظى بتاريخ طويل من الإنجازات التي يفخر بها الجميع. ويشغّل البنك اليوم شبكة واسعة تضم 65 فرع ومكتب تمثيلي، إلى جانب شبكة واسعة من أجهزة  الصرف الآلي والتي تضم 152 جهاز في كافة أنحاء السلطنة. كما يوفر بنك عمان العربي مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات المصرفية لزبائنه من الأفراد والشركات والمستثمرين على حد سواء.

أكثر من 320 مشارك في مسابقة مركز الابتكار من بنك عمان العربي

ثلاثة فرق ستنضم إلى مختبر الابتكار بالمقر الرئيسي لبنك عمان العربي

مسقط، 28 يناير 2019: في إطار مسيرته المتواصلة لتعزيز الابتكار ونشر ثقافته في المجتمع، نظم بنك عمان العربي فعالية “مركز الابتكار”، التي استمرت على مدار 24 ساعة بمشاركة أكثر من 320 مشاركاً توزعوا على مايزيد عن 70 فريقاً. حيث حاول المشاركون تنفيذ أفكارهم وإثبات صحة فرضياتهم ضمن عدة محاور محددة مسبقًا. فيما تمكنت الفرق الفائزة من فئة الطلاب، والمتخصصين و موظفي البنك” من الانضمام إلى “مختبر الابتكار” الذي سيقوم بالعمل كمسرع للأفكار الفائزة لتطويرها لتكون قابلة للتطبيق.

هذا وأقيمت الفعالية في المقر الرئيسي للبنك بالغبرة في 25 يناير 2019 على مدار 24 ساعة بحضور صاحب السمو السيد فيصل بن تركي آل سعيد، والفاضل رشاد بن محمد الزبير، رئيس مجلس إدارة بنك عمان العربي، والمهندس يوسف الحارثي، الرئيس التنفيذي للصندوق العُماني للتكنولوجيا، والفاضل رشاد بن علي المسافر، الرئيس التنفيذي للبنك إلى جانب أعضاء من الإدارة التنفيذية للبنك وعدد من الموظفين.

وقد انطلقت الفعالية في صباح يوم 25 يناير بجدولٍ حافلٍ بالفقرات المنوعة، حيث بدأت بفقرة التسجيل مع جلسة توجيهية للمشاركين، ومن ثم ألقى الرئيس التنفيذي للبنك كلمته التي قال فيها: “عالمنا اليوم يتحرك بسرعة أكبر من أن نتخيلها، المنافسة على أشدها، والسوق والعملاء يطالبون بالمزيد، والتقنيات تتطور بوتيرة متسارعة للغاية، الذكاء الاصطناعي، التعلم الآلي، إنترنت الأشياء، أتمتة العمليات، البلوكتشين، البيانات الضخمة، كل ذلك عناوين للموجة القادمة من التغيرات في عالم الأعمال وبالتحديد البنوك، الاقتصاد ككل اليوم يقوم على المعرفة، ومن يملك هذه المعرفة، سيكون قادراً على التحكم وقيادة الدفة إلى حيث يجب أن تصل. ثقافة الابتكار يجب أن تكون هي الثقافة السائدة على كافة المستويات، ولعل منصة مركز الابتكار ستكون نقطة الانطلاق في هذا الطريق الذي لابد وأن يفضي إلى المزيد من النمو المستدام.”

هذا واستهدفت فعالية مركز الابتكار الطلاب والمتخصصين وموظفي البنك بهدف تمكين أصحاب الأفكار الإبداعية من تطوير هذه الأفكار والمساهمة في تنمية وتطوير الاقتصاد الوطني من بوابة الابتكار والروح التنافسية. حيث ركزت المسابقة على أربعة محاور أساسية وهي: الخدمات المصرفية للشباب، والتجربة الاستثنائية للعملاء، والاقتصاد الرقمي وحلول الدفع الإلكتروني، فضلاً عن الفئة المفتوحة للأفكار الإبداعية غير النمطية. كما شملت الفترة التحضيرية للفعالية والتي استمرت قرابة الشهرين، عدداً من الأنشطة مثل الزيارات التعريفية لعدد من الجامعات والكليات، فضلاً عن ورش تدريب عملية للفرق المشاركة قدمها شركاء البنك في المقر الرئيسي.

كما ألقى المتحدث الضيف أرنولد جوتمان، الشريك التنفيذي الأول في مؤسسة جارتنر كلمة خاصة بهذه المناسبة سلطت الضوء على تطورات الصيرفة الرقمية على المستوى العالمي، لتنطلق بعدها المنافسات في الساعة الواحدة ظهرًا لمدة يوم كامل.

وفي حديثها حول المسابقة، قالت لين الأتاسي، رئيسة برنامج الابتكار في بنك عمان العربي: “هدفت هذه المبادرة إلى منح الفرصة للفرق المشاركة من طلاب الجامعات والكليات وموظفي البنك والمتخصصين في مجالات ريادة الأعمال وحلول المدفوعات اللإلكترونية، فضلاً عن تقنية المعلومات، لتطوير حلول جديدة ومستدامة في القطاع المصرفي والمالي. كما استهدفت تكنولوجيا المعلومات تعزيز مكانة البنك كجهة داعمة ومسرعة للأفكار والمنصات المبتكرة في القطاع. هذه هي مجرد البداية، ونتطلع للعمل مع الفرق الالتي وصلت للنهائيات لتطوير أفكارها في مختبر الابتكار التابع للبنك والأول من نوعه في السلطنة”.

وقامت الفرق المشاركة خلال فعالية مركز الابتكار التي استمرت لمدة يومٍ كامل بتطوير أفكارهم الإبداعية وذلك تحت إشراف فريق من الموجهين والمشرفين والذي يضم أعضاء من الإدارة العليا بالبنك. كما ضمت الفعالية أيضًا عدد من الأنشطة الترفيهية مثل إقامة أمسية خاصة من تقديم فرقة “Flat 25” بالإضافة إلى أمسية شعرية. ومسابقة تحدي البلاي ستيشن، إلى جانب عروض الرسم الجداري لأحد الفنانين المحليين، وغيرها من الأنشطة الجماعية المحفزة.

وقد انتهت المسابقة في الساعة الواحدة ظهرًا يوم 26 يناير، ومن ثم قامت الفرق المشاركة بعرض نماذجهم الأولية أمام لجنة التحكيم والتي ضمت فريق من الخبراء المعروفين في مختلف القطاعات.

وتم الإعلان عن الفائزين في حفل توزيع الجوائز والذي أقيم في وقت لاحق من اليوم بالمقر الرئيسي للبنك وذلك بحضور عدد من الضيوف ورواد الأعمال إلى جانب عملاء البنك وأعضاء من الإدارة والموظفين. وقد حصل على المركز الأول من فئة الطلاب فريق‘Team One Last Time’  مع إشادة خاصة من لجنة التحكيم لفريق “تكنوفاتوري” أصحاب أكثر فكرة إبداعية مبتكرة. وقد حصل على المركز الأول من فئة المتخصصين فريق ‘Connected Solutions’  أما بالنسبة لفئة الموظفين، فقد حصد فريق يضم موظفين من مختلف أقسام ودوائر البنك على المركز الأول، حيث قام رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي للبنك بتقديم الجوائز للفرق الفائزة. والتي ستنضم إلى مختبر الابتكار بالبنك لتطوير أفكارهم بشكل أكبر لتكون قابلة للتطبيق.

كما هنأت لين الأتاسي المشاركين بقولها: “لقد قدمت كل الفرق المشاركة أفكاراً مبتكرة وملهمة حقًا، وقد كانت هذه الفعالية بمثابة المنصة التي أظهرت المهارات الفريدة للمشاركين في كافة الفئات، ولكن وفقاً لقانون المسابقة، لم يسعنا سوى اختيار فائز واحد فقط من كل فئة. وبالنيابة عن البنك، أود أن أهنئ الفرق الثلاثة صاحبة المراكز الأولى لفوزهم في المسابقة، لقد استحقوا الفوز عن جدارة ونتطلع إلى العمل معهم في وقت قريب لتطوير أفكارهم في مختبر الابتكار.”

واختتم رشاد المسافر حديثه: “بالنيابة عن كل فرد في عائلة بنك عُمان العربي، أود أن أتقدم إلى أعضاء لجنة التحكيم التي ضمت كل من طلال حسن، الخبير الاستثماري في الشركة العُمانية لتطوير الابتكار، ومها البلوشية، المدير العام للصندوق العُماني للتكنولوجيا، والدكتور خالد طحان، الرئيس التنفيذي لجمعية البلوكتشين، على مساهمتهم في هذا الحدث، إلى جانب دعمهم اللامحدود للابتكار في سلطنة عُمان، كما أود أن أتقدم بالشكر أيضاً إلى شركائنا في رحلة الابتكار IBM, GBM, ODP, MasterCard, JMR, NCR, Interactive Life, NNTC, NetInfo, Omantel, Oracle, Muscat East, Red Bull على مساهمتكم الفاعلة في إنجاح هذا الحدث الكبير ودفع عجلة الابتكار في سلطنة عُمان، لتكون هذه البلاد دوماً في الصدارة.”

يُشار إلى أن بنك عمان العربي من أوائل البنوك التي بدأت أنشطتها التشغيلية في السلطنة، كما يحظى بتاريخ طويل من الإنجازات التي يفخر بها الجميع. ويشغل البنك اليوم شبكة واسعة تضم 65 فرعًا ومكتبًا تمثيليًا، إلى جانب شبكة واسعة من أجهزة الصرف الآلي والتي تضم 152 جهازًا في كافة أنحاء السلطنة. كما يوفر بنك عمان العربي مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات المصرفية لزبائنه من الأفراد والشركات.

بنك عمان العربي ينظم اللقاء السنوي للموظفين

يستعرض إنجازات البنك لعام 2018 ويكشف عن استراتيجية البنك للعام الحالي

مسقط،21 يناير، 2019: نظم بنك عمان العربي في عطلة نهاية الأسبوع الماضي اللقاء السنوي للموظفين في فندق جراند ميلينيوم مسقط والذي حضره ما يزيد عن 470 موظفاً من كافة فروع البنك، كما حضر اللقاء عبد العزيز البلوشي، عضو مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي للبنك رشاد بن علي المسافر الذي قدم عرضاً موسعاً سلط الضوء خلاله على الإنجازات التي تحققت في العام 2018م إضافة إلى العناوين الرئيسية لاستراتيجية البنك للعام الجاري 2019م.

وفي تعليقه على اللقاء، صرح رشاد المسافر قائلاً: “لقد كان عام 2018 عامًا حافلاً بالإنجازات والنجاحات لبنك عمان العربي، والتي جاءت كنتيجة للتفاني في العمل الذي أبداه الموظفون على اختلاف مواقعهم، وهنا لابد من الإشادة بهذا الأداء وتقديم الشكر والتقدير لكل فرد منهم على دوره المحوري في تحقيق هذه النتائج المميزة”.

وأضاف المسافر : “نؤمن تماماً في بنك عُمان العربي بأن كل موظف هو عضو فعال في العائلة الكبيرة للبنك، ومساهمته في نمو وتقدم هذه المؤسسة، كانت وستبقى موضع تقدير واهتمام من الإدارة. من هنا نؤمن بضرورة تعزيز التواصل بين الموظفين والجهاز الإداري للبنك، وبالشكل الذي ينعكس إيجاباً على مختلف الأصعدةـ، ومن أجل تحقيق ذلك، يأتي تنظيم هذا اللقاء السنوي الدوري لاستعراض نتائج العام الماضي، ورسم خطط البنك للعام التالي، ليكون دليلاً آخر على إيماننا بالشراكة وقناعتنا التامة بأن النجاح يجب أن يبنى على قاعدة متينة من المسؤولية المشتركة”.

هذا وتضمن اللقاء الذي بدأ في الساعة الثامنة من صباح السبت 19 يناير، عرضًا مفصلاً قدمه الرئيس التنفيذي واستعرض من خلاله خطط البنك وأهدافه للعام الحالي، إلى جانب عرض فيلم فيديو قصير يوضح الإنجازات التي تحققت خلال العام 2018م، وبنهاية العرض، تم فتح الباب أمام الجميع لطرح مختلف أنواع الأسئلة خلال جلسة مفتوحة تولت خلالها الإدارة الإجابة على كافة الاستفسارات.

واستكمل رشاد حديثه قائلاً: “لقد حققنا تقدمًا كبيرًا في جميع جوانب عملياتنا خلال العام الماضي، وبالتحديد فيما يتعلق بتطوير البنية الأساسية التكنولوجية للبنك، وتعزيز إطار إدارة المخاطر وتحديث قنواتنا الرقمية، هذا إلى جانب إطلاق مركز الابتكار التابع للبنك، فضلاً عن العديد من برامج  تطوير الكفاءات والقيادات المحلية، كما استمر البنك في تنفيذ استراتيجيته للتحول التي أطلقها قبل أعوام، حيث تضمنت خلال العام الماضي إكمال تحويل ثمانية فروع للبنك ضمن المفهوم التصميمي الجديد” وأضاف : “مع إكمال هذه الخطوات، ندخل العام الحالي 2019 في موقع أكثر قوة للتنافس واحتلال مراتب متقدمة على مستوى القطاع، في الوقت الذي سنواصل فيه البحث عن فرص جديدة وتطوير حلول مبتكرة تعزيز من تجارب عملائنا الكرام نحو الأفضل، لنختتم عاماً جديداً من مسيرة النجاح المتواصلة”.

كما تضمن اللقاء السنوي للموظفين تجسيداً للإنجازات التي تحققت خلال العام الماضي، ضمن شاشة تفاعلية عملاقة تحكي رحلة البنك خلال اثني عشر شهراً، مع استعراض للمفاصل المحورية خلال هذه الفترة، فضلاً عن المحاور الرئيسية التي سيتم التركيز عليها خلال العام الجاري والتي تتضمن “برنامج قيادة للتطوير الإداري” ومنصة ” Workplace by Facebook” و تقنية الاتصال قريب المدى “NFC” ومركز الابتكار.

كما تضمن اللقاء السنوي تكريم فروع البنك التي حققت أفضل أداء خلال العام الماضي، فضلاً عن تكريم عدد من الموظفين الذي حققوا إنجازات استثنائية على المستوى الشخصي .

يُعد بنك عمان العربي من أوائل البنوك التي بدأت أنشطتها التشغيلية في السلطنة، كما يحظى بتاريخ طويل من الإنجازات التي يفخر بها الجميع. ويشغّل البنك اليوم شبكة واسعة تضم 65 فرع ومكتب تمثيلي، إلى جانب شبكة واسعة من أجهزة  الصرف الآلي والتي تضم 152 جهاز في كافة أنحاء السلطنة. كما يوفر بنك عمان العربي مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات المصرفية لزبائنه من الأفراد والشركات والمستثمرين على حد سواء.

بنك عُمان العربي يطلق حسابًا جديدًا للشباب

مسقط، 20 يناير، 2019: أطلق بنك عمان العربي حساب جديد يهدف إلى  إعانة الشباب على إدارة أموالهم بفعالية وتشجيعهم على الادخار في سن مبكرة. ولقد صُمم حساب الشباب للطلاب الذين تتراوح أعمارهم بين 18-24 عامًا، حيث يأتي هذا الحساب مع العديد من المزايا من بينها بيانات انترنت مجانية وخصومات وعروض خاصة من المتاجر المشاركة في جميع أنحاء البلاد.

وبالشراكة مع عُمانتل، يأتي حساب الشباب مع مزايا حصرية، بما في ذلك بيانات انترنت مجانية تصل إلى 24 جيجابايت سنويًا، ويمكن لأصحاب حساب الشباب الاستفادة من هذه البيانات المجانية باحتفاظهم بحد أدنى للرصيد الشهري وقدره 200 ريال عماني، ويتأهل جميع أصحاب حسابات الشباب للدخول في السحب الخاص بحساب الشباب وهو جزء من سحوبات برنامج التوفير حصاد وذلك بتحقيق الحد الأدنى من الرصيد الشهري المطلوب لكل سحب.

وفي إطار التزامه بتحسين تجربة العملاء المصرفية عبر جميع قنوات التواصل  مع العملاء، قام بنك عُمان العربي بتسهيل عملية فتح الحساب من خلال إصدار بطاقات خصم مباشر مخصصة وبشكل فوري لأصحاب حساب الشباب في 30 فرع من فروع البنك حول السلطنة.

وتعليقًا منه على إطلاق حساب الشباب، قال رشاد بن جعفر الشيخ، نائب المدير العام لمجموعة التجزئة المصرفية في بنك عمان العربي:” نحن ملتزمون في بنك عُمان العربي بتطوير منتجات وخدمات مبتكرة لخدمة قاعدة عملائنا المتنامية بشكل أفضل. وقد قمنا بتصميم هذا المنتج الجديد بما يتناسب مع الشباب واحتياجاتهم مع التأكيد على أهمية الاستقلال المالي وتشجيعهم على الادخار في الوقت ذاته من خلال تقديم حوافز مثيرة وعروض ومزايا حصرية لمساعدتهم على تحقيق أقصى استفادة من مواردهم المالية”.

وفي تعليقه، تحدث سليم عبداللطيف مدير عام التسويق بوحدة المؤسسات التجارية في عمانتل  قائلاً: “نحن سعداء بالشراكة مع بنك عُمان العربي لتقديم بيانات انترنت مجانية لأصحاب حساب الشباب، وهوجزء من شراكتنا الدائمة مع البنك لتشجيع الشباب على استخدام الإنترنت والخدمات المصرفية عبر الهاتف النقال بشكل أكبر. وهذا الأمر يتماشى أيضًا مع جهود السلطنة لتصبح دولة رقمية يلعب الشباب فيها دورًا أساسيًا. وتحرص عمانتل، باعتبارها شركة وطنية تسعى لإثراء الحياة في السلطنة، لتمهيد الطريق لتأسيس مجتمع رقمي أكثر ازدهارًا من خلال عقد الشراكات الناجحة وتعزيز تجربة العملاء. وسنواصل تقديم العديد من العروض المميزة للشباب، إضافة إلى دعم المبادرات التي تعزز من دورهم في المجتمع”.

هذا وسيتمكن أصحاب حسابات بنك عمان العربي للشباب من الحصول على دخول حصري لأبرز الفعاليات الاجتماعية والرياضية في جميع أنحاء البلاد، فضلاً عن الاستمتاع بتجربة مصرفية رقمية محسنة كجزء من المرحلة الثانية لإطلاق الحساب والتي سيقوم البنك بتنفيذها في وقت لاحق من هذا العام.

يُعد بنك عمان العربي من أوائل البنوك التي بدأت أنشطتها التشغيلية في السلطنة، كما يحظى بتاريخ طويل من الإنجازات التي يفخر بها الجميع. ويشغّل البنك اليوم شبكة واسعة تضم 65 فرع ومكتب تمثيلي، إلى جانب شبكة واسعة من أجهزة  الصرف الآلي والتي تضم 152 جهازاً في كافة أنحاء السلطنة. كما يوفر بنك عمان العربي مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات المصرفية لزبائنه من الأفراد والشركات والمستثمرين على حد سواء.

مجموعة من موظفي بنك عمان العربي يلتحقون ببرنامج تدريبي متطور بجامعة بنسلفانيا

مسقط،23 ديسمبر 2018: انطلاقًا من مساعيه الدائمة لدعم وتنمية مهارات فريق العمل، شارك ثلاث من أعضاء الإدارة العُليا في بنك عُمان العربي في دورة تدريبية متخصصة تحت عنوان “قيادة الأفراد في المؤسسات” من تنظيم كلية وارتون لإدارة الأعمال بجامعة بنسلفانيا على مدى ثلاثة أيام في دبي. هذا وقد حضر الدورة كلا من خالد البرواني رئيس قسم الشركات الكبرى في دائرة الخدمات المصرفية للشركات، و أحمد الخروصي رئيس قسم دعم الفروع في دائرة الخدمات المصرفية للأفراد، ومحفوظ الرواحي رئيس قسم العمليات المركزية.

وفي تعليقه على أهمية الدورات التدريبية لموظفي بنك عُمان العربي، قال عادل الرحبي رئيس دائرة الموارد البشرية: ” نؤمن في بنك عُمان العربي أن الوسيلة الأكثر فعالية للتطور المهني هي معرفة نقاط القوة لدى كل موظف وتطويرها بمهارات جديدة من خلال الالتحاق بمثل هذه البرامج التدريبية المتخصصة. وينطبق هذا الأمر بصفة خاصة  للموظفين في المناصب الإدارية للبنك والذين يعملون تحت بيئات عمل متصلة عالميًا وتتطور بشكل متسارع  ولهذا السبب قمنا باختيار هذا البرنامج التدريبي بالذات لأنه صُمم خصيصًا لتحقيق هذا الهدف.”

برنامج ” قيادة الأفراد في المؤسسات” هو برنامج يجمع ما بين الأساليب التعليمية المختلفة لترسيخ أهمية تنمية المهارات والمواهب في نجاح أي مؤسة ويقوم بإجراءه اثنين من أميز  أعضاء هيئة التدريس من كلية وارتون لإدارة الأعمال حيث يركز هذا البرنامج التدريبي على خمس مجالات رئيسة تهدف من خلالها إلى فهم نمط الإدارة وإدارة الاختلاف وإدارة الأداء وطريقة التحفيز وطرق ضمان إلتزام الموظفين و إدارة المواهب والقيادة بشكل عام في الشبكات الاجتماعية لكل مشترك . ويتيح هذا البرنامج قضاء وقت كافٍ مع المدربين لاكتساب الأساليب والأدوات الحديثة في الإدارة وصقل مهاراتهم حتى يصبحوا جزءًا من هذا المجتمع التعليمي الذي يتكون من مدراء تنفيذيين ذوو خبرة عالية في هذا المجال طيلة حياتهم المهنية.

وأضاف عادل قائلًا: ” منذ البدء، عملنا في بنك عُمان العربي على إثراء تجربة موظفينا ومسيرة تعلمهم في المؤسسة من خلال تطوير قدراتهم ومهاراتهم في القطاع المصرفي مهما كان منصبهم في البنك. وهذا البرنامج ما هو إلا برنامج واحد ضمن العديد من البرامج الأخرى التي شارك بها موظفينا خلال العام إلى جانب البرامج التدريبية والمبادرات التي ينظمها البنك داخليًا والتي تهدف جميعها إلى تطوير قادة المستقبل وتنميتهم في القطاع المصرفي,”

واختتم بقوله: ” بالنيابة عن بنك عُمان العربي أود أن أهنئ كلا من خالد البرواني وأحمد الخروصي ومحفوظ الرواحي لإكمالهم البرنامج بنجاح وأنا على ثقة من أن المهارات والخبرات التي اكتسبوها في هذا البرنامج ستجعل منهم قادة أفضل وأكثر فعالية والذي بدوره سيعمل على تحسين كفاءة وإنتاجية أقسامهم.”

نظمت كلية وارتون لإدارة الأعمال برنامج ” قيادة الأفراد في المؤسسات” وهو برنامج تم تصميمه لتحديد نقاط قوة المدراء المشاركين وتطويرها من خلال أدوات وطرق حديثة مما يساعدهم على نقل مهاراتهم القيادية إلى مستوى أعلى.

يفخر بنك عُمان العربي بتحقيقه أعلى نسبة للتعمين في القطاع المصرفي في السلطنة بنسبة تقترب من 96% كما أنه واحد من أوائل البنوك التي بدأت أنشطتها التشغيلية في السلطنة، كما يحظى بتاريخ طويل من الإنجازات التي يفخر بها الجميع. ويشغل البنك اليوم شبكة واسعة تضم 65 فرع ومكتب تمثيلي، إلى جانب شبكة واسعة من أجهزة الصرف الآلي والتي تضم 150 جهاز في كافة أنحاء السلطنة. كما يوفر بنك عمان العربي مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات المصرفية لزبائنه من الأفراد والشركات والمستثمرين على حد سواء.

12 عميلا يحلقون إلى لندن مع بنك عمان العربي وطيران الإمارات

مسقط، 6 ديسمبر  2018: أعلن بنك عمان العربي وطيران الإمارات عن أسماء سعداء الحظ الـ 12 الرابحين في السحب الخاص بحملة بطاقات البنك الائتمانية والذين فازوا برحلة مجانية إلى العاصمة البريطانية لندن على متن طيران الإمارات.

وكان البنك قد أعلن في وقت سابق من العام الجاري، عن شراكته الحصرية مع طيران الإمارات والتي تشمل أسعاراً مخفضة خاصة على التذاكر وبرامج العطلات التي يتم شراؤها عن طريق موقع طيران الإمارات. حيث حظي كل من تقدم بطلب للحصول على بطاقة ائتمان جديدة من بنك عمان العربي بين مايو ويوليو الماضيين بفرصة الدخول في هذا السحب الحصري.

وقد تم إجراء السحب مؤخراً في المقر الرئيسي للبنك بالغبرة بحضور رشاد بن جعفر الشيخ، نائب المدير العام لمجموعة التجزئة المصرفية وسعيد بن حافظ، مدير طيران الإمارات في سلطنة عمان إلى جانب أعضاء من الإدارة والموظفين من كلا الجهتين.

وقد تحدث الشيخ في هذه المناسبة قائلاً : “يحرص بنك عمان العربي دائمًا على عقد شراكات جديدة تشكل قيمة مضافة لعملائه الكرام عبر منحهم مزايا رائعة تعزز من تجربتهم المصرفية مع البنك. وتعد شراكتنا مع طيران الإمارات أحد أهم هذه الشراكات  ومن أكثرها شعبية حتى الآن. ونتطلع إلى التعاون معهم مجددًا في المستقبل لعروض مشابهة”.

من جانبه، صرح سعيد بن حافظ، مدير طيران الإمارات في سلطنة عمان: “لقد كانت شراكتنا مع بنك عمان العربي مثمرة للغاية، حيث نقوم بمنح حاملي بطاقات بنك عمان العربي قيمة أكبر من خلال خصومات خاصة على تذاكر السفر وبرامج العطلات المقدمة من طيران الإمارات. ونود أن نتقدم بالتهنئة لكل سعداء الحظ الـ12 الرابحين في السحب ونتمنى لهم قضاء أوقات ممتعة في لندن.”

كما سيحظى جميع عملاء بنك عمان العربي على خصم 10% على برامج العطلات من طيران الإمارات التي يتم شراؤها واستخدامها قبل نهاية العام الجاري عبر الإنترنت من خلال www.emiratesholidays.com/om_en/pages/oab. باستخدام بطاقات بنك عُمان العربي.

يقدم بنك عمان العربي مجموعة من بطاقات فيزا الائتمانية وتشمل بطاقة التسوق عبر الإنترنت والبطاقات الكلاسيكية والذهبية والبلاتينية، إضافة إلى بطاقة إنفينيت، وتأتي جميعها مع باقة من المزايا المتنوعة والتي تشمل حدود ائتمان عالية وخيارات سداد مرنة والدخول المجاني إلى صالات الزوار في المطارات، إلى جانب خيارات تأمين وغيرها من المزايا التي تعتمد على نوع البطاقة. ومع ذلك، تستفيد جميع البطاقات من برنامج المكافآت الخاص بالبنك وهو برنامج مخصص لحاملي البطاقات الائتمانية ويقدم مجموعة من الامتيازات، وتم تصميمه بحيث يضع المتطلبات الحياتية الفريدة لكل عميل في عين الاعتبار ويضمن هذا البرنامج للعملاء الكرام تقديم أكبر قيمة مضافة تقديراً للعلاقة المتينة بين البنك بالعميل، سواءً كان ذلك في السفر، الإقامة في المنتجعات، المطاعم، أو التسوق للعمل أو للترفيه ، فإن برنامج مكافآت بنك عمان العربي يمنحك المزيد.

يُعد بنك عمان العربي من أوائل البنوك التي بدأت أنشطتها التشغيلية في السلطنة، كما يحظى بتاريخ طويل من الإنجازات التي يفخر بها الجميع. ويشغّل البنك اليوم شبكة واسعة تضم 65 فرع ومكتب تمثيلي، إلى جانب شبكة واسعة من أجهزة  الصرف الآلي والتي تضم 150 جهاز في كافة أنحاء السلطنة. كما يوفر بنك عمان العربي مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات المصرفية لزبائنه من الأفراد والشركات والمستثمرين على حد سواء.

يذكر أن طيران الإمارات تشغل ثلاث رحلات يومياً من مسقط إلى دبي، ومنها إلى أكثر من 150 وجهة عالمية. وبإمكان المسافرين الاختيار من بين مجموعة من الأطباق والمرطبات عالمية المستوى واختيار ما يحلو لهم من برامج ترفيهية عبر نظام المعلومات والاتصالات والترفيه الجوي ice الحائز على جوائز عالمية والذي يوفر نحو 3500 قناة مسموعة ومرئية تعرض الأفلام والمسلسلات والموسيقى.

بنك عُمان العربي يرعى احتفالية تعليمية البريمي

مسقط، 11 ديسمبر 2018في إطار ممارسته لمسؤوليته اتجاه المجتمع، رعى بنك عُمان العربي مؤخراً حفل الختام لمسابقة “أميز وسيلة إلكترونية لمادة الرياضة المدرسية” لمدارس محافظة البريمي والذي نظمته تعليمية المحافظة تحت رعاية أحمد بن عامر الخروصي، مساعد المدير العام للخدمات المصرفية للأفراد، ومدير إدارة المناطق ودعم الفروع في البنك، وبحضور علي بن عبدالله النعيمي المدير العام المساعد وعلي بن فارس العزاني المدير العام المساعد بتعليمية البريمي، إلى جانب عدد من الخبراء الإداريين والتربويين ومديري الدوائر والأقسام ومديري المدارس ومعلمي الرياضة المدرسية.

وفي تعليقه على رعاية البنك للفعالية، تحدث هلال بن عمر السيابي رئيس المسؤولية الاجتماعية ببنك عمان العربي قائلاً : “يؤمن بنك عُمان العربي بالابتكار كنهج أساسي للتطور، ومن هنا جاءت رعايتنا لمسابقة تطوير الوسائل الإلكترونية المرتبطة بمادة الرياضة التي نظمتها تعليمية البريمي، كونها تصب في ذات الإطار الذي يدعم التوجهات الابتكارية للمدرسين في إيصال المعلومة للطلاب. نحن فخورون بالأفكار المبتكرة التي طورتها المدارس المشاركة والتي لابد وأن تنعكس إيجاباً على أبنائنا الطلاب في مدارس المحافظة”.

من جهته، تحدث عبدالعزيز البلوشي، معلم الرياضة المدرسية بمدرسة الفي للتعليم الأساسي  عن مشروع المسابقة فقال : هدفت المسابقة إلى إتاحة الفرصة أمام معلمي مادة الرياضة المدرسية لإبراز إبداعاتهم وابتكاراتهم في إعداد وسائل تعليمية إلكترونية تخدم مادة الرياضة المدرسية وتساهم في كسر الروتين في المناهج وإضافة مصادر جديدة للتعلم تكون قادرة على جذب الطلاب”.

تضمن الحفل مجموعة من اللوحات الفنية والرياضية التي قدمها طلاب وطالبات مدارس المحافظة، ومن ثم قام راعي الخفل بتسليم الجوائز للمدارس الفائزة بمختلف فئات المسابقة.

يفخر بنك عُمان العربي بتحقيقه أعلى نسبة للتعمين في القطاع المصرفي في السلطنة بنسبة تقترب من 96% كما أنه واحد من أوائل البنوك التي بدأت أنشطتها التشغيلية في السلطنة، كما يحظى بتاريخ طويل من الإنجازات التي يفخر بها الجميع. ويشغل البنك اليوم شبكة واسعة تضم 65 فرع ومكتب تمثيلي، إلى جانب شبكة واسعة من أجهزة الصرف الآلي والتي تضم 150 جهاز في كافة أنحاء السلطنة. كما يوفر بنك عمان العربي مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات المصرفية لزبائنه من الأفراد والشركات والمستثمرين على حد سواء.