بنك عمان العربي ينظم ورشة عمل عن الإدارة المالية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة

مسقط، 18 يوليو 2019: نظّم بنك عمان العربي مؤخرًا ورشة عمل متخصصة في الإدارة المالية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة والتي استقطبت مؤسسات تعمل في مختلف القطاعات من عملاء بنك عُمان العربي. ويأتي تنظيم هذه الورشة تماشيًا مع أهداف البنك في دعم تطور المشاريع الصغيرة المحلية إلى جانب تعزيز شراكات البنك مع هذه المؤسسات.

وفي تعليقه على ورشة العمل، صرّح الصلط الخروصي، رئيس مجموعة الشركات والمؤسسات المصرفيةقائلًا: “بالنظر إلى أهمية قطاع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة كمساهم رئيسي في التجارة والتوظيف والنمو الاقتصادي في السلطنة، فإنه من المهم أن يتلقى هذا القطاع الدعم الكافي. وقد تم تصميم هذه الورشة لتتعرف هذه المؤسسات بشكل جيد على كيفية تحقيق أقصى استفادة من مواردها. وتواجه معظم الشركات الناشئة هذه الإشكالية في بداية الأمر، ويجب معالجتها في مرحلة مبكرة لضمان قيام هذه المؤسسات على أساس متين والاستفادة الفعالة من جميع الأدوات المتاحة لتحقيق النجاح والنمو.”

وشهدت ورشة العمل التي عقدت في 17 يوليو في المقر الرئيسي لبنك عُمان العربي بالغبرة حضور أكثر من 20 رائد أعمال من جميع أنحاء العاصمة مسقط، حيث ركزت الورشة على كيفية إدارة الشؤون المالية للأعمال وعرضت على الشركات الصغيرة والمتوسطة مختلف المنتجات والخدمات المالية المتاحة لهم، سواء من جانب البنك أو من المؤسسات الحكومية والمالية الأخرى. وقام بتقديم الورشة الفاضل محمد الزدجالي من الهيئة العامة لسوق المال وبحضور موظفي دائرة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بالبنك.

من جانبه صرح جمال الوهيبي، رئيس دائرة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في بنك عُمان العربي قائلاً: “مع استمرار الحكومة في العمل على تطوير استراتيجية التنويع الاقتصادي للبلاد، ستستمر المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في تأدية دورها الرئيسي في نمو هذه الاستراتيجية. وباعتبار بنك عمان العربي أحد أقدم المؤسسات المصرفية العاملة في السلطنة، فإنه يمتلك فيضًا غزيرًا من المعرفة والخبرة ليقدمها لهذه الأعمال الناشئة لتبني عليها في رحلتها نحو التوسع والنمو. علاوة على ذلك، مع نمو هذه المؤسسات ستواصل علاقتها بالبنك بالنمو والتقدم، حيث أن هذه العلاقة مبنية على أساس من الثقة. ولهذا السبب نواصل إقامة مثل هذه الورش والفعاليات التي تعزز من علاقتنا مع هذه المؤسسات وأيضًا تسلط الضوء على الأهمية التي يوليها البنك لقطاع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في البلاد.”

هذا ويُعد بنك عمان العربي من أوائل البنوك التي بدأت أنشطتها التشغيلية في السلطنة، كما يحظى بتاريخ طويل من الإنجازات التي يفخر بها الجميع. ويشغّل البنك اليوم شبكة واسعة تضم 65 فرعًا ومكتبًا تمثيليًا، إلى جانب شبكة واسعة من أجهزة  الصرف الآلي والتي تضم 152 جهازًا في كافة أنحاء السلطنة. كما يوفر بنك عمان العربي مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات المصرفية لزبائنه من الأفراد والشركات والمستثمرين على حد سواء.

بنك عمان العربي يوقع مذكرة تفاهم مع كلية مجان الجامعية

مسقط، 16 يوليو 2019: وقع بنك عمان العربي مؤخرًا مذكرة تفاهم مع كلية مجان الجامعية تتعلق بتوفير بوابة دفع إلكترونية على موقع الكلية والتطبيق الذكي التابع لها، فضلاً عن توفير جهاز للدفع في حرم الكلية يرتبط مباشرة مع النظام الإلكتروني للجامعة. بالإضافة إلى ذلك، وقعت الكلية الجامعية مع بنك عمان العربي اتفاقية لخطة سداد ميسرة تتيح لحامل بطاقة بنك عمان العربي الائتمانية الاستفادة من خطة الأقساط بدون فوائد لمدة تصل إلى 12 شهرًا، حيث سيكون هذا العرض متاحًا للطلاب لفترة محددة خلال فترة التسجيل بداية كل فصل دراسي.

تم توقيع المذكرة يوم الأربعاء الماضي 10 يوليو 2019 في المقر الرئيسي للبنك في الغبرة. حيث مثل كلية مجان الجامعية الفاضلة د. مها كوبيل، عميدة الكلية، والفاضل راشد بن عامر المصلحي، نائب رئيس مجلس إدارة الكلية، والفاضل عمر عبيد، المدقق المالي للكلية، فيما مثل البنك، رئيس دائرة الخدمات المصرفية للأفراد، الفاضل فهد بن أمجد، وذلك بحضور عدد من موظفي الإدارة العليا من كلا الطرفين.

وبهذه المناسبة، صرّح فهد أمجد قائلًا: ” تؤكد هذه الشراكة مع كلية مجان الجامعية على حضور بنك عُمان العربي في ريادة المصارف التي توفر حلول وبوابات الدفع الإلكتروني للمؤسسات الكبرى، في الوقت الذي تنسجم فيه مع تطلعاتنا لريادة التقدم التكنولوجي نحو مستقبل رقمي متكامل للسلطنة، الأمر الذي نعتبره في البنك أحد مرتكزات استراتيجتنا للسنوات القادمة”.

يذكر أن بوابة الدفع الإلكتروني لبنك عمان العربي تتميز باستخدام أحدث التقنيات في عالم الحلول المالية، إلى جانب أعلى معايير الأمان والسلامة التي تتوافق مع متطلبات كل من الجهات التنظيمية المحلية والعالمية، مثل معيار أمان بيانات بطاقات الدفع (PCI DSS). وقد تم تصميمها للمساعدة في تسهيل الدفع لموفري الخدمات، مما يتيح لهم الاستفادة من النفقات الإدارية المخفضة ووقت للمتابعة وتحصيل المدفوعات المتكررة من العملاء؛ الأمر الذي ينعكس إيجاباً على وتيرة التدفقات النقدية للعميل.

من جهتها تحدثت د. مها كوبيل قائلةً: “يسعدنا الشراكة مع بنك عمان العربي في توفير بوابة الدفع الإلكتروني لكلية مجان الجامعية، حيث نثق تماماً في قدرة البنك على توفير حلول عالية الجودة لطلابنا الأعزاء، فضلاً عن توفير جهاز الدفع المباشر في حرم الكلية والذي يتكامل مع حلول الدفع عبر الموقع والتطبيق، الأمر الذي سيوفر راحة البال والأمان لكافة المتعاملين مع الكلية، فضلاً عن سرعة إنجاز العملية بأقل التكاليف وأفضل المعايير”.

واختتم فهد أمجد قائلًا: “لقد استطاعتنا بوابتنا للدفع الإلكتروني أن تثبت حضورها في قطاع التعليم في السلطنة، فالتوقيع مع كلية مجان الجامعية اليوم، يأتي بعد إنجاز بوابة الدفع لكلية البريمي وجامعة صحار في وقت سابق، فضلاً عن مذكرة التفاهم الموقعة مؤخراً مع وزارة التربية لتوفير بوابتنا على موقعها، والمتوقع أن يتم تشغيلها قريبًا.”

تأسست كلية مجان الجامعية في عام 1995 كأول كلية تابعة للقطاع الخاص في سلطنة عمان، وما زالت في طليعة مؤسسات التعليم العالي في السلطنة منذ ذلك الحين. في ديسمبر 2017، حصلت كلية مجان الجامعية على الاعتماد المؤسسي الكامل من الهيئة العمانية للاعتماد الأكاديمي، وحافظت على سمعتها الرائدة كأول مؤسسة للتعليم العالي في البلاد تحصل على هذا الاعتماد. ويقع الحرم الجامعي للكلية في منطقة دراسيت، ويضم مجتمعًا أكاديميًا متعدد الثقافات مع أكثر من مئة موظف و 3,500 طالب. وهي كلية معتمدة من جامعة بيدفوردشاير في المملكة المتحدة البريطانية، وتعمل تحت إشراف وزارة التعليم العالي في سلطنة عمان.

هذا ويُعد بنك عمان العربي من أوائل البنوك التي بدأت أنشطتها التشغيلية في السلطنة، كما يحظى بتاريخ طويل من الإنجازات التي يفخر بها الجميع. ويشغّل البنك اليوم شبكة واسعة تضم 57 فرع و8 مكاتب تمثيلية، إلى جانب شبكة واسعة من أجهزة  الصرف الآلي والتي تضم 152 جهاز في كافة أنحاء السلطنة. كما يوفر بنك عمان العربي مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات المصرفية لزبائنه من الأفراد والشركات والمستثمرين على حد سواء.

بنك عُمان العربي يستضيف عرض مشاريع النسخة الثالثة من برنامج “قيادة”

مسقط، 09 يوليو 2019: أعلن بنك عُمان العربي أن عشرين مشاركاً في برنامج تطوير وتعزيز المهارات القيادية (قيادة 3) قد أكملوا ورشة العمل الأخيرة ضمن فعاليات الوحدة التدريبية الرابعة بنجاح والتي تضمنت تقديم المشاركين عروض   تطبيقية لمشاريعهم بحضور أعضاء من مجلس إدارة بنك عمان العربي و الإدارة  التنفيذية للبنك.

وقد أقيمت الورشة في فندق جراند ميلينيوم وبحضور هاني الزبير، عضو مجلس الإدارة لدى بنك عمان العربي، وأحد الداعمين الرئيسيين لمبادرات بنك عُمان العربي الهادفة لتنمية الشباب العماني في السلطنة، بالإضافة إلى رشاد المسافر الرئيس التنفيذي  وعدد من أعضاء الادارة التنفيذية للبنك.  ومن جانب Inspirational Development Group (IDG) الجهة المنفذة للبرنامج، فقد حضرها وقد ستيفن بنّت، مؤسس ورئيس مؤسسة  (IDG) اضافة الى الفريق المشرف على البرنامج.

وقال رشاد المسافر في تعليقه على برنامج “قيادة”: “نؤمن في بنك عمان العربي أن القيادة تتمثل في عدد من الصفات الشخصية، والتي قد ركز برنامج “قيادة” عليها. والقائد في بنك عمان العربي هو القادر على التأثير على أقرانه لإنجاز كلاً من أهدافهم الفردية وأهداف البنك. وتعد مهارات التواصل، والعمل الجماعي، وبلوغ الهدف، والتحفيز جميعها صفات ضرورية لدى أي قائد. وتساعد هذه الصفات على تشجيع الابتكار وتحسين العمليات التنظيمية وممارسات العمل الفردي. وقد صمم المختصين برنامج “قيادة” خصيصاً ليكون محفزاً لتحديد وتشجيع القادة المستقبليين في البنك.”

وأطلقت الورشة التدريبية الرابعة مباشرة بعد ثلاثة أسابيع من إتمام الورشة التدريبية الثالثة التي تضمنت تحديد نوع المشاريع كأحد فعاليات مرحلة التطبيق العملي وتكليف المشاركين في برنامج “قيادة” بالعمل على دراسة تلك المشاريع باشراف ودعم من عدد من المختصين من موظفي البنك تم تعيينهم كمرفين طوال فترة العمل على تلك المشاريع والتي تم عرضها مؤخرا امام ادارة البنك ضمن فعاليات الوحدة التدريبية الرابعة.

من جانبه أوضح عادل بن علي الرحبي، رئيس إدارة الموارد البشرية في بنك عمان العربي: “إن برنامج “قيادة ” في نسخته الثالثة حقق نجاحا ملحوظا فاق التوقعات.  فقد أظهر المشاركون  أداء متميزا ليس في عرض المشاريع فحسب بل وفي تصميمهم على تنفيذها على أرض الواقع من خلال اشتمال تلك العروض على خطط تنفيذ منهجية خاصة في مجال الابتكار والتقنية الرقمية الأمر الذي يبعث على الفخر. ان من أهم المؤشرات الايجابية التي ينبغي الاشارة اليها هو أن المشاركين قدموا مشاريع استراتيجية في مجالات خارج نطاق الدوائر التي ينتمون اليها الأمر الذي يعزز أحد الأهداف التي من أجلها صمم البرنامج من حيث خلق جيل لديه معرفة شاملة بمختلف المجالات المصرفية والذي بلا شك سيعزز من جاهزيتهم ليكونوا قادة المستقبل في القطاع المصرفي على وجه الخصوص”.

يُشار إلى أن “قيادة” هو برنامج تطويري فريد من نوعه يهدف إلى رفد الموظفين العمانيين بمهارات قيادية متقدمة تحت إشراف أشهر الخبراء العالميين، ويهدف البرنامج الذي صُممت وحداته التدريبية  بما يضمن الرقي بمهارات المشاركين  الإدارية والقيادية ليكونوا أعضاء في فريق إدارة التغيير من خلال الجمع بين الجانب النظري والجانب العملي بعد انتهاء فعاليات الوحدة التدريبية الأخيرة.

تم تصميم برنامج “قيادة” بالتعاون مع مؤسسة ‘Inspirational Development Group (IDG)’ والتي تعد إحدى المؤسسات الرائدة عالميًا في الاستشارات القيادية والإدارية. وتقوم هذه المؤسسة بتقديم خلاصة خبراتها الواسعة وبرامجها التدريبية المكثفة عالية الجودة إلى مجموعة من أشهر وأكبر الشركات على مستوى العالم. كما تتميز بارتباطها بأكاديمية ساندهيرست العسكرية الملكيَة في بريطانيا، وتتعاون مع عدد من أبرز وأكبر شركات القطاعين العام والخاص في المنطقة وذلك من مكتبها في الشرق الأوسط الكائن في مسقط.

يُعد بنك عمان العربي من أوائل البنوك التي بدأت أنشطتها التشغيلية في السلطنة، كما يحظى بتاريخ طويل من الإنجازات التي يفخر بها الجميع. ويشغّل البنك اليوم شبكة واسعة تضم 65 فرع ومكتب تمثيلي، إلى جانب شبكة واسعة من أجهزة  الصرف الآلي والتي تضم 152 جهازاً في كافة أنحاء السلطنة. كما يوفر بنك عمان العربي مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات المصرفية لزبائنه من الأفراد والشركات والمستثمرين على حد سواء.

بنك عمان العربي ينظم ورشة عمل ومقابلات توظيف لعدد من خريجي تقنية المعلومات

مسقط، 28 يوليو، 2019: نظم بنك عمان العربي مؤخرًا فعالية توظيف لخريجي تقنية المعلومات، حيث تم تصفية المتقدمين إلى 100 متقدم. وقد حضر هؤلاء المرشحين ورشة عمل استمرت لمدة يوم كامل، كما تم عقد مقابلات شخصية لكل منهم من قبل المختصين في البنك.

وفي تعليقه على فعالية التوظيف، صرح عادل الرحبي، رئيس دائرة الموارد البشرية في البنك: “في بنك عمان العربي، نضع الابتكار في صميم كل ما نقوم به، من أبسط العمليات المصرفية، مروراً بتصميم المنتجات والخدمات، وصولاً إلى الاستثمار في التقنيات التكنولوجية الحديثة. وانطلاقًا من يقيننا بأن الشباب هم الذين يصنعون الابتكار بفكرهم وطاقتهم الشبابية، فإننا نستثمر فيهم، فهم الأساس الذي تقوم عليه أي مؤسسة، وانطلاقًا من رؤيتنا المتمثلة في صنع قادة المستقبل. ويحمل الشباب العماني بداخلهم شغف وطاقة هائلة تحتاج فقط إلى الدعم والرعاية، وإننا على يقين بأن هؤلاء الشباب من أمثال الـ100 الذين وصلوا لهذه المرحلة سيشغلون مناصب مهمة في المستقبل بتلقيهم الدعم المناسب والتوجيه البناء والتدريب الصحيح”.

وكانت فعالية التوظيف قد أقيمت في 21 يوليو بفندق فريزر سويتس مسقط، وحضرها المرشحون إلى جانب أعضاء من الإدارة العليا والموظفين بالبنك. وشملت الفعالية إقامة ورشة عمل لمدة يوم كامل حول أسلوب “التفكير التصميمي” والذي يوضح أهمية وضع تجربة المستخدم في الاعتبار عند تطوير منتج أو خدمة ما. وتخللت ورشة العمل تنظيم المقابلات الشخصية لكل من المرشحين على حدة، حيث قام بإدارة المقابلات موظفي إدارة الموارد البشرية وتقنية المعلومات في البنك. وفي ختام الورشة، تم تقديم شهادات مشاركة للمتقدمين والتي شكلت إضافة قيمة لسيرهم الذاتية.

وأضاف عادل الرحبي : “بالنيابة عن البنك، أود أن أتوجه بالشكر الجزيل لكل من ساهم في إنجاح هذه الفعالية وبالأخص أود أن أشكر المتقدمين المتأهلين للمقابلة الشخصية. لقد أبهرنا أداؤهم وهذا إن دل على شيء فإنه يدل على كفاءة الشباب العماني وما يتمتعون به من مهارات نوعية تؤهلهم لشغل  مختلف الوظائف”.

وسيتم تقييم هؤلاء المرشحين بناءً على نتائج أدائهم في المقابلة الشخصية وسيتم إعلام الذين حققوا أعلى النتائج في غضون أسبوعين ليتم تعيينهم لشغل الوظائف الشاغرة في إدارة تقنية المعلومات بالبنك.

يفخر بنك عمان العربي كونه يمتلك أعلى نسبة تعمين في قطاع المصارف بنسبة تصل إلى 96% من الموظفين. ويُعد بنك عمان العربي من أوائل البنوك التي بدأت أنشطتها التشغيلية في السلطنة، كما يحظى بتاريخ طويل من الإنجازات التي يفخر بها الجميع. ويشغّل البنك اليوم شبكة واسعة تضم 65 فرع ومكتب تمثيلي، إلى جانب شبكة واسعة من أجهزة  الصرف الآلي والتي تضم 152 جهاز في كافة أنحاء السلطنة. كما يوفر بنك عمان العربي مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات المصرفية لزبائنه من الأفراد والشركات والمستثمرين على حد سواء.

مذكرة تفاهم لتطوير قطاع التقنيات المالية

مسقط، 14 يوليو 2019: وقع بنك عُمان العربي يوم الأربعاء 10 يوليو، مذكرة تفاهم مع الشركة العًمانية لتطوير الابتكار بهدف توحيد جهود الطرفين لدعم برامج الابتكار في قطاع التقنيات المالية، حيث تهدف هذه المبادرة إلى التأسيس لمنظومة بيئية متكاملة لرفد رواد الأعمال في هذا المجال.

تم توقيع الاتفاقية في المقر الرئيسي للبنك، حيث مثّل الشركة العُمانية لتطوير الابتكار الفاضل طلال حسن، مدير أول الاستثمارات، فيما مثّل بنك عُمان العربي، الفاضل الصلط الخروصي، رئيس مجموعة الشركات والمؤسسات المصرفية، والفاضلة لين الأتاسي، رئيس الابتكار في البنك، وذلك بحضور عدد من كبار المسؤولين وأعضاء الإدارة من الجانبين.

وفي تعليقه على توقيع هذه الاتفاقية، صرّح الصلط الخروصي قائلًا: “نركز في بنك عُمان العربي على دفع عجلة الابتكار من خلال التعاون مع القطاعين العام والخاص، إلى جانب المؤسسات الدولية الرائدة، لإيجاد قيمة مضافة حقيقية لمجتمعنا وعملائنا وموظفينا وجميع المساهمين. في هذا الإطار يأتي التعاون مع الشركة العُمانية لتطوير الابتكار للتواصل مع مجتمع التقنيات المالية حول العالم في محاولة لتوطين بعض تقنياتها المتقدمة في مختبر الابتكار التابع للبنك والأول من نوعه في السلطنة، الأمر الذي يعود بالفائدة على مستخدمي هذا المختبر من رواد الأعمال الناشطين في قطاع الحلول التقنية المالية”.

واستنادًا إلى هذه المذكرة، ستعمل الشراكة الاستراتيجية بين الطرفين، على تمهيد الطريق أمام التقنيات المبتكرة في القطاع المالي والشركات العُمانية الناشئة في هذا المجال، للاستفادة من منصة مثالية لتطوير أعمالهم وإطلاق حلول ذكية جديدة لهذا القطاع الكبير، كما يتطلع البنك إلى احتضان بعض شركات التكنولوجيا المالية في مختبر الابتكار حين وصولها مرحلة التشغيل.

بدورها ستساهم الشركة العُمانية لتطوير الابتكار، إلى جانب الشركات العالمية المتخصصة في التقنيات المالية التي ترتبط معها، في توجيه الشركات المحلية الناشطة في هذا الحقل من خلال تنظيم ورش العمل المشتركة وبرامج تطوير المهارات، لتبادل الخبرات والمعارف والتعلم من تجارب الآخرين في هذا المجال.

وفي تعليقه على دور الشركة العُمانية لتطوير الابتكار، تحدث طلال حسن قائلًا: “يعد الابتكار عاملًا رئيسيًا للتقدم، وأنا على ثقة بأن هذه المبادرة ستنعكس إيجاباً على الشركات المحلية العاملة في مجال تطوير حلول تقنية جديدة للقطاع المالي، الأمر الذي يعزز من جهود الجميع في تحويل السلطنة إلى مركز رائد لهذا القطاع الواعد. نخطط للاستفادة من علاقاتنا الدولية ومعارفنا الواسعة في هذا المجال لمساعدة الشركات العُمانية الناشئة لتطوير مهاراتها ضمن مختبر الابتكار في بنك عُمان العربي الذي سنعمل معه على التأسيس لنظام مثالي ومتكامل لتطوير التقنيات المستقبلية في السلطنة”.

من جانبها، أضافت لين الأتاسي قائلةً: “تمثل هذه الشراكة بين الشركة العُمانية لتطوير الابتكار وبنك عُمان العربي تطورًا هامًا في القطاع المصرفي في السلطنة، بالإضافة إلى كونها دليل على كيفية قيام الشراكات الاستراتيجية بين القطاعين العام والخاص بهدف تعزيز النهج الابتكاري للتنمية المحلية . كما تؤكد هذه الشراكة أيضًا على التزامنا المستمر بدعم إستراتيجية الابتكار بهدف نقل قطاع الخدمات المالية داخل البلاد إلى مستويات أكثر تقدماً”.

هذا ويُعد بنك عمان العربي من أوائل البنوك التي بدأت أنشطتها التشغيلية في السلطنة، كما يحظى بتاريخ طويل من الإنجازات التي يفخر بها الجميع. ويشغّل البنك اليوم شبكة واسعة تضم 57 فرع و8 مكاتب تمثيلية، إلى جانب شبكة واسعة من أجهزة  الصرف الآلي والتي تضم 152 جهاز في كافة أنحاء السلطنة. كما يوفر بنك عمان العربي مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات المصرفية لزبائنه من الأفراد والشركات والمستثمرين على حد سواء.

فيما تأسست الشركة العُمانية لتطوير الابتكار لتكون أول صندوق استثماري استراتيجي جريء يموله كلٍ من الصندوق الاحتياطي العام للدولة وشركة النفط العُمانية والشركة العُمانية للاتصالات (عُمانتل) مع دعم مباشر من مجلس البحث العلمي، ويتمحور نشاط الشركة في مجال الاستثمار في الشركات المطورة للحلول والمنتجات المبتكرة التي تقدم رؤية جديدة لخدمة البشرية على المستويين المحلي والعالمي.

بنك عُمان العربي يعلن عن فرص وظيفية لخريجي تخصص تقنية المعلومات

مسقط، 7 يوليو 2019: في إطار التزامه بخطة التعمين ودعم الشباب الخريجين، يستعد بنك عُمان العربي لإطلاق حملة توظيف واسعة للخريجين الجدد في تخصص تقنية المعلومات. حيث يدعو البنك الطلاب العمانيين حديثي التخرج في هذا المجال للتقدم للوظائف الشاغرة في الأقسام المختلفة في إدارة تقنية المعلومات.

ويمكن للراغبين التقدم لهذه الوظائف عبر الموقع الإلكتروني للبنك قبل 14 يوليو. حيث يشترط أن يكون المتقدم من خريجي دفعة 2018 أو على وشك التخرج في 2019 ودون أية خبرة عمل سابقة.

وستقوم إدارة الموارد البشرية بالتعاون مع فريق تقنية المعلومات بإعداد مركزًا للتقييم في مسقط حيث يخضع جميع المتقدمين للتقييم الأولي. حيث سيتم دعوة المترشحين ممن حالفهم النجاح في هذه المرحلة لحضور حلقة عمل تستمر ليوم كامل مع مقابلة توظيف بتاريخ 21 يوليو الجاري، حيث يجب على المتقدمين التأكد من تفرغهم لهذا اليوم قبل تقدمهم للوظيفة على الموقع. وبعد انتهاء حلقة العمل، وسيتم توزيع شهادات مشاركة للمتقدمين الذين حضروا الورشة بغض النظر عن إذا ما تم تعيينهم أم لا، ولهذا ستكون هذه الحلقة إضافة قيمة لسيرهم الذاتية.

وتعقيبًا على حملة التوظيف، صرّح عادل الرحبي، رئيس إدارة الموارد البشرية في بنك عمان العربي، قائلًا: “لقد قطعنا وعدًا لعملائنا بتقديم أفضل المنتجات والتسهيلات المصرفية؛ ولنتمكن من تنفيذ هذا الوعد، يجب علينا تعزيز الفريق ودعمه بالطاقات الشابة. وبالإضافة إلى ذلك، يعد دعم المواهب العمانية أحد أهم أهداف بنك عُمان العربي الرئيسية، حيث نولي التعمين أولوية قصوى في سياسة التوظيف لدينا، ونتطلع إلى ملء الشواغر الوظيفية بالمواهب الشابة العمانية. كما نهدف أيضًا إلى خلق ثقافة تُكافئ الشاب المتعطش للمعرفة وتُقدر الطموحات الشابة.”

هذا وستدور حلقة العمل حول مفعهوم  “التفكير التصميمي” حيث توضح أهمية التركيز على التجربة الشاملة للمستخدم عند تطوير منتج أو خدمة.

وأضاف الرحبي قائلًا: “نتطلع إلى تعيين مجموعة من الشباب العماني الطموحين ممن يتمتعون بالحيوية والطاقة للعمل بحماس في بنك عُمان العربي ودعم مسيرة نموه. بالإضافة إلى ذلك، فإننا نقدم للمترشحين فرصة ثمينة لحضور  حلقة العمل التي بدورها ستضيف لهم خبرة ومعرفة في القطاع المصرفي وتدعم سيرتهم الذاتية.”

ويفخر بنك عمان العربي بتحقيقه أعلى نسبة تعمين ضمن قطاع المصارف بنسبة تقارب 96%. ويُعد بنك عمان العربي من أوائل البنوك التي بدأت أنشطتها التشغيلية في السلطنة، كما يحظى بتاريخ طويل من الإنجازات التي يفخر بها الجميع. ويشغّل البنك اليوم شبكة واسعة تضم 65 فرع ومكتب تمثيلي، إلى جانب شبكة واسعة من أجهزة  الصرف الآلي والتي تضم 152 جهاز في كافة أنحاء السلطنة. كما يوفر بنك عمان العربي مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات المصرفية لزبائنه من الأفراد والشركات والمستثمرين على حد سواء.

بنك عمان العربي يستعد لفتح مختبر الابتكار بعد زيارة مختبرات رائدة في أمريكا وبريطانيا

  • مختبرات باركليز رايز وهارفارد مصنفة ضمن أفضل مختبرات للابتكار حول العالم
  • الاستفادة من خبرات رائدة عالميًا في مجال الابتكار بالقطاع المصرفي

مسقط، 25 يونيو 2019: يستعد بنك عمان العربي حاليًا لافتتاح مختبر الابتكار الأول من نوعه في السلطنة، حيث سيقدم عند افتتاحه الإشراف والمتابعة الشخصية وورشات العمل المتخصصة وأفضل الخبراء في المجال ليستفيد من خبرتهم طلاب السلطنة وموظفي البنك إلى جانب شركات التقنيات المالية المحلية والإقليمية والعالمية.

وبهدف ضمان تنفيذ أفضل الممارسات عند إنشاء المختبر، قام عدد من موظفي الإدارة العليا بالبنك بزيارة أفضل مختبرين للابتكار على مستوى العالم وهما مختبر باركليز رايز في لندن بالمملكة المتحدة ومختبر هارفارد للابتكار في ماساتشوستس بالولايات المتحدة الأمريكية. وخلال الزيارة الأخيرة لمختبر هارفارد، حضر وفد بنك عمان العربي برنامجًا استمر لمدة يومان تحت مسمى “الاستراتيجية والابتكار”.

وتألف الوفد الذي قام بزيارة مختبر باركليز رايز من رئيسة الابتكار لين الأتاسي ورئيس تقنية المعلومات، ستيفن ديفيد ويتيكر، بينما ضم الوفد الذي قام بزيارة مختبر هارفارد للابتكار الرئيس التنفيذي للبنك رشاد المسافر ورئيسة مجموعة العمليات المصرفية أسماء الزدجالية ورئيسة الابتكار لين الأتاسي.

وفي تعليقه على مختبر الابتكار، صرّح رشاد المسافر قائلًا: “في بنك عمان العريي ندرك بأن الاهتمام بالابتكار هو مفتاح نجاحنا في تقديم الخدمات. ومع تغير المجتمع وتوقعاته، فإن دورنا هو استباق هذه التغييرات والمطالب التي ستتبعها. وسيساهم مختبر الابتكار لدينا في دفع وقيادة هذه العملية وتقديم خدمة عملاء فائقة في الوقت الحاضر والمستقبل.”

وأضاف رشاد قائلًا: “تتجلى أهمية هذه البرامج ليس فقط في السعي نحو الابتكار بل في الاستفادة من رواد هذه الصناعة. ونأمل من خلال إنشاء مختبر الابتكار في توفير مساحة تستقطب المواهب المحلية ممن لديهم أفكار مبتكرة وجديدة من شأنها أن تعيد تعريف تجربة عملائنا المصرفية.”

وخلال بداية هذا العام، نظم بنك عمان العربي النسخة الأولى من فعالية مركز الابتكار هاكاثون التي استمرت على مدار 24 ساعة بمشاركة أكثر من 320 مشاركًا من الطلاب وموظفي البنك والمتخصصين من السلطنة وخارجها، حيث تنافسوا على صنع نماذج أولية مبتكرة ضمن محاور ارتبطت بالقطاع المصرفي.

ومن جانبها صرحت لين الأتاسي قائلةً: “يبدأ إنشاء ثقافة الابتكار المنتجة بانتقاء الأفراد المناسبين والبيئة المناسبة. ويعد مختبري هارفارد وباركليز ضمن أفضل مختبرات الابتكار الرائدة على مستوى العالم، ولهذا نسعى لاستلهام أفكار متميزة من هذين المختبرين الرائدين لنتمكن من خلق قيمة فريدة لعملائنا وموظفينا والمجتمع ككل. وسيتضمن مختبر الابتكار التابع لبنك عمان العربي برامج معدة خصيصًا لتسريع الابتكار من خلال التعاون والمشاركة.”

هذا وقد انتهت مسابقة مركز الابتكار باختيار عشرة طلاب وشركة عمانية متخصصة في مجال التقنيات المالية للانضمام إلى برنامج الابتكار الذي ينظمه بنك عمان العربي والذي يشمل التدريب لمدة ستة أشهر والمتابعة والإشراف الشخصي بالنسبة للطلبة الفائزين. وتعمل الفرق حاليًا مع خبراء من البنك لتطوير أفكارهم لتقديمها في نهاية المطاف للسوق بنهاية البرنامج.

ويُعد بنك عمان العربي من أوائل البنوك التي بدأت أنشطتها التشغيلية في السلطنة، كما يحظى بتاريخ طويل من الإنجازات التي يفخر بها الجميع. ويشغّل البنك اليوم شبكة واسعة تضم 65 فرع ومكتب تمثيلي، إلى جانب شبكة واسعة من أجهزة  الصرف الآلي والتي تضم 152 جهاز في كافة أنحاء السلطنة. كما يوفر بنك عمان العربي مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات المصرفية لزبائنه من الأفراد والشركات والمستثمرين على حد سواء.

عروض مميزة لقرض السيارات من بنك عُمان العربي خلال شهر رمضان المبارك

مسقط، 19 مايو 2019: أعلن بنك عمان العربي عن إطلاق عرضه الجديدة لقرض السيارات خلال شهر رمضان المبارك. حيث سيكون بإمكان العملاء الراغبين في اقتناء سيارة جديدة أو مستعملة خلال شهر رمضان الاستفادة من الفائدة السنوية المخفضة بنسبة 4.99% سنوياً، إلى جانب فترة السداد الممدد التي تصل إلى 10 سنوات، فضلاً عن سرعة إنجاز المعاملة، كما يمكن للراغبين في امتلاك سيارة جديدة حصرياً، الاستفادة من معدلات التأمين المغرية بدءاً من نسبة 1.5%.

بهذه المناسبة، صرح رشاد بن جعفر الشيخ، نائب رئيس دائرة الخدمات المصرفية للأفراد قائلًا: “تم تصميم قرض السيارات ليكون ميسرًا وسريعًا ويناسب احتياجات العملاء ، نتعامل مع عملائنا بمرونة ليتمكنوا من تمويل سياراتهم الجديدة أو المستعملة بأفضل السبل. واحتفالًا بشهر رمضان الكريم، يستطيع العملاء التمتع بأسعار فوائد مخفضة بجانب عروض تأمين السيارات بمعدل يعتبر الأقل في السوق من خلال شراكتنا مع الوطنية للتأمين على الحياة والعام.”

والجدير بالذكر، يمكن للعملاء الاستفادة من هذه النسب المخفضة حتى تاريخ 13 يونيو 2019 وسيتم تمويل 80% من سعر السيارة المطلوبة، مع فترة سداد ممدد تصل إلى 10 سنوات، فضلاَ عن إمكانية الحصول على بطاقة ائتمان برسوم مجانية.

وأضاف رشاد الشيخ قائلًا: “تؤكد هذه العروض التزامنا بتوفير أفضل التسهيلات والمنتجات المتوفرة في السوق المصرفي لعملائنا. ومن خلال هذه العروض، نقدم الدعم الكامل لعملائنا ليتمكنوا من شراء سيارة أحلامهم في رمضان.”

هذا ويُعد بنك عمان العربي من أوائل البنوك التي بدأت أنشطتها التشغيلية في السلطنة، كما يحظى بتاريخ طويل من الإنجازات التي يفخر بها الجميع. ويشغّل البنك اليوم شبكة واسعة تضم 65 فرع ومكتب تمثيلي، إلى جانب شبكة واسعة من أجهزة  الصرف الآلي والتي تضم 152 جهاز في كافة أنحاء السلطنة. كما يوفر بنك عمان العربي مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات المصرفية لزبائنه من الأفراد والشركات والمستثمرين على حد سواء.

بنك عمان العربي يفتتح فرعه الجديد المحدث في المعبيلة

مسقط، 12 مايو 2019: في إطار خططه المستمرة لتطوير فروعه في كافة أرجاء السلطنة، أعلن بنك عمان العربي مؤخراً افتتاح فرعه الجديد المُحدث في منطقة المعبيلة. حيث يقع الفرع الذي تم تصميمه لموائمة متطلبات العملاء واحتياجاتهم في الحي التجاري وسط المنطقة، وسيعمل على تقديم أفضل التسهيلات المصرفية للعملاء في المعبيلة والمناطق المحيطة بها. وقد تم افتتاح الفرع بداية شهر مايو الجاري تحت رعاية سعادة الشيخ إبراهيم بن يحيى الرواحي، والي السيب، وبحضور رشاد بن علي المسافر، الرئيس التنفيذي لبنك عمان العربي، إلى جانب عدد من المسؤولين وموظفي البنك .

وفي تعليقه على افتتاح الفرع الجديد، صرّح رشاد بن جعفر الشيخ، نائب رئيس دائرة الخدمات المصرفية للأفراد، قائلًا: “تتسارع وتيرة البناء والتوسع في المعبيلة أكثر من أي منطقة سكنية أخرى في العاصمة مسقط، حيث يقطن الكثير من عملائنا في هذه المنطقة. وعليه قررنا تحديث هذا الفرع لنتمكن من تقديم خدماتنا الرائدة في بيئة مصرفية مريحة وقادرة على توفير أعلى مستويات الخدمة الشخصية وبما يتناسب مع رؤية البنك الاستراتيجية”.

وعلى غرار الفروع التي تم تحديثها في السابق، تم تطوير فرع المعبيلة ليجسد العلامة التجارية المُحدّثة لبنك عمان العربي بمنظر جديد ومتألق. ولقد جاءت فكرة التصميم من المشهد العماني، حيث تجد اللون الأبيض في قسم الاستقبال، فيما يأتي اللون البني ليعكس الكثبان الرملية المترامية، في الوقت الذي تم فيه استخدام اللون الرمادي للإشارة للجبال، لينتهي التصميم بالحواجز الزجاجية الزرقاء التي تمثل السماء والتي تفصل بين مختلف أقسام الفرع..

وتم تعزيز مفهوم التصميم بعدد من الميزات والأنظمة التي تم تقديمها كجزء من استراتيجية التحول للبنك التي تستهدف منح العميل تجربة استثنائية متكاملة بدءًا من منطقة الانتظار، مرورًا بتنقل العميل بين مختلف أقسام الفرع، وانتهاءً بمغادرته بعد إنجاز معاملته بنجاح، مع ما يتضمنه ذلك من مناطق خاصة لتقديم الخدمات والاستشارات المصرفية مع شاشات متحركة لتحقيق تفاعل أفضل بين الزبائن وموظف خدمة العملاء، إلى جانب جهاز التوقيع الإلكتروني وأجهزة قراءة البطاقة الشخصية التي تم توفيرها ضمن التصميم الأساسي لمكاتب موظفي الخدمة. ويضم الفرع المحدث منفذين للصرافة و6 مكاتب لخدمة العملاء بطاقة استيعابية لـ35 عميل.

كما يضم الفرع قسم خاص لعملاء إيليت مع مجلس خاص يتسع لـ 15 عميل بهدف منح هؤلاء تجربة فريدة من نوعها.

وأضاف رشاد الشيخ: “يعد فرع المعبيلة الجديد عاشر فرع يتم تحديثه ضمن شبكة البنك، وهو يضم اليوم أحدث التقنيات التي يستخدمها البنك، وأنا على ثقة بأن عملاءنا في المنطقة سيكونون سعداء بإنجاز معاملاتهم في هذا الفرع المتطور”.

هذا ويُعد بنك عمان العربي من أوائل البنوك التي بدأت أنشطتها التشغيلية في السلطنة، كما يحظى بتاريخ طويل من الإنجازات التي يفخر بها الجميع. ويشغّل البنك اليوم شبكة واسعة تضم 57 فرع و8 مكاتب تمثيلية، إلى جانب شبكة واسعة من أجهزة  الصرف الآلي والتي تضم 152 جهاز في كافة أنحاء السلطنة. كما يوفر بنك عمان العربي مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات المصرفية لزبائنه من الأفراد والشركات والمستثمرين على حد سواء.

بنك عمان العربي يعين أسماء الزدجالي رئيسةً لمجموعة العمليات المصرفية

إعادة هيكلة بعض الإدارات لتسهيل العمليات و تيسيير النمو الوظيفي للموظفين العمانيين

مسقط، 5 مايو 2019:  إستنادا إلى توجه  إدارة البنك بضرورة التقييم الممنهج للهيكل التنظيمي لتطوير الكفاءات، قام بنك عمان العربي بإعادة هيكلة لبعض الإدارات داخل البنك. وجرت أهم هذه التعديلات على مجموعة العمليات المصرفية وتم تدشين 3 أقسام جديدة ضمن إدارة الموارد البشرية وتم إدخال بعض التغييرات على أقسام مختلفة. وتتماشى هذه التغيرات مع خطة التعاقب وإستراتيجية الإرتقاء الوظيفي المتدرج للقيادات الواعدة والإدارة العليا في مختلف التخصصات. وقد تمثل ذلك في تعيين أسماء الزدجالي رئيسة لمجموعة العمليات المصرفية وهي إحدى الخريجات في البرنامج الوطني للرؤساء التنفيذيين.

وفي تعليقه حول إعادة الهيكلة و تعيين أسماء الزدجالي، صرح الرئيس التنفيذي لبنك عمان العربي، رشاد المسافر: ” خلال السنوات القليلة الماضية، شهد البنك تحولات كبيرة، مما أدى إلى تطور مواطن القوة لدينا ليصبح البنك من أكثر البنوك المتقدمة تقنيا وأحد البنوك الرائدة في مجال  العمليات المصرفية للأفراد والمؤسسات الصغيرة. و يتمركز هذا النمو على المهارة  والموهبة التي يتملكها موظفينا وكذلك الإدارة ذات الكفاءة العالية؛ حيث أن معظم الموظفين والإدارايين تدرجوا في سلم الوظائف.”

و أضاف، ” نحن في بنك عمان العربي نتطلع دائما إلى الأفراد الواعدين ذو الإمكانيات القيادية العالية، وخلال جميع برامج و مبادرات التعلم و التطوير، فإننا نطمح إلى تعزيز نموهم عن طريق منحهم مناصب ذات مسؤوليات أكبر داخل البنك. وتعد أسماء الزدجالي واحدة من أفضل موظفينا في البنك و قد أثبتت قدراتها على الدوام، بالاضافة إلى اجتيازها البرنامج الوطني للرؤساء التنفيذيين بجدارة. ونتيجة لذلك، فإنها جديرة بهذا المنصب وبالنيابة عن موظفي البنك فإني أهنئها بمنصبها الجديد رئيسةً لمجموعة العمليات المصرفية”

التزم بنك عمان العربي ببناء مجموعة مشتركة من الموظفين الموهوبين ذو الكفاءات في جميع الإدارات؛ وذلك بالاطلاع على نقاط القوة الموجودة وتعلم مهارات جديدة من خلال برامج التطوير والتعلم  المتخصصة. وبهذا ، فإن البنك  يعزز نموهم كقادة في قطاع المصارف والخدمات المالية  مما يساهم في تعزيز القوى العاملة الوطنية داخل السلطنة.

وفي سبيل تعزيز  هذه المبادرات وتوظيف نهج استراتيجي نحو توفير فرص لتولي المناصب القيادية في مختلف التخصصات، فإن البنك استحدث 3 أقسام جديدة تتبع إدارة الموارد البشرية  وهي: دائرة إدارة المواهب ودائرة  إثراء تجربة الموظفين ودائرة بيانات رأس المال البشري.

ومن جانبه صرح رئيس إدارة الموارد البشرية، عادل الرحبي: “من خلال تطبيق هذه الأقسام الثلاثة الجديدة ، سنكون قادرين على تبسيط عملياتنا بشكل أفضل عندما يتعلق الأمر بالتطوير الوظيفي للموظفين وخطط التعاقب على جميع المستويات. سنكون مجهزين بأفضل الوسائل للوصول إلى بيانات الموظفين واختيار برامج التعلم والتطوير المناسبة لكل منهم لتزويدهم بالمهارات اللازمة للارتقاء بأدائهم الوظيفي إلى مستوى أعلى.”

وفي الواقع، نفذت إدارة الموارد البشرية عدة برامج تعلم و تطوير خلال السنة سواء للموظفين الجدد أو الموجودين مسبقًا في جميع مجالات العمليات المصرفية؛ وذلك بهدف تطوير مهاراتهم ومعرفتهم كلٌ حسب مجال اختصاصه، بالإضافة إلى تطوير ذواتهم. وأبرز هذه البرامج هما: برنامج “تأهيل” و برنامج تطوير المهارات القيادية و تحسينها )قيادة). ويهدف كل منهما إلى تطوير مهارات الموظفين وقدراتهم؛ وذلك لمنحهم فرص لتولي مسؤوليات أكبر داخل البنك.

ومن جانبه أضاف عادل: “ويعد البنك داعم قوي لتمكين المرأة و ذلك لضمان تمتع الموظفات لدينا بفرص متساوية لتولي مناصب قيادية في البنك. ويأتي تعيين أسماء الزدجالي في منصبها الجديد تأكيدًا على المهارات والمواهب التي تتمتع بها والتزامًا منا بهذا الهدف.”

يذكر أن أسماء الزدجالية تحمل شهادة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة ستراثكلايد وهي رئيسة الخريجين العمانيين من هذه الجامعة، ، كما تمتلك خبرة تربو عن 19 عاماً من العمل لدى شركات وبنوك كبرى في المنطقة، وخلال عملها لدى بنك عمان العربي، كانت أسماء عضوًا فاعلًا في تعزيز مركزية الإدارة لوحدة خدمات التجزئة المصرفية، ووحدة الخدمات المصرفية للشركات، ووحدة إدارة ائتمان التمويل الإسلامي، مما ساهم في تعزيز جودة الأصول وإحداث التغييرات اللازمة لتعزيز مستويات التحكم الإداري وإنجاز المعاملات بشكل أسرع. كما تعتبر الخريجة الوحيدة من البرنامج الوطني للرؤساء التنفيذيين على مستوى القطاع المصرفي وذلك في مايو 2018، حيث تعتبر واحدة من 3 مترشحات نجحن في اجتياز معايير القبول الصارمة للبرنامج.

يفخر بنك عمان العربي كونه يمتلك أعلى نسبة تعمين في قطاع المصارف بنسبة تصل إلى 96% من الموظفين. ويُعد بنك عمان العربي من أوائل البنوك التي بدأت أنشطتها التشغيلية في السلطنة، كما يحظى بتاريخ طويل من الإنجازات التي يفخر بها الجميع. ويشغّل البنك اليوم شبكة واسعة تضم 57 فرع و8 مكاتب تمثيلية، إلى جانب شبكة واسعة من أجهزة  الصرف الآلي والتي تضم 152 جهاز في كافة أنحاء السلطنة. كما يوفر بنك عمان العربي مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات المصرفية لزبائنه من الأفراد والشركات والمستثمرين على حد سواء.