مسقط، 2 سبتمبر 2018: أعلن مجلس إدارة بنك عُمان العربي أمس عن تعيين الفاضل رشاد بن علي المسافر في منصب الرئيس التنفيذي لبنك عُمان العربي إعتباراً من  2/9/2018م.

وقد  إنضم رشاد المسافر لبنك عُمان العربي في عام 2016م في منصب نائب الرئيس التنفيذي حتى فبراير 2017. عندما أعلن البنك عن تعيينه رئيساً تنفيذيا بالإنابة خلفاً للرئيس التنفيذي السابق الفاضل/ أمين الحسيني الذي تم تعيينه مستشاراً للبنك ومشرفاً على المرحلة الإنتقالية.

يذكر أن المسافر كان قد أشرف خلال سنوات عمله في بنك عُمان العربي على العديد من المبادرات والخطط التطويرية لتحديث العمليات ضمن استراتيجية تطوير شاملة أطلقها البنك في العام 2014م وهدفت إلى تعزيز موقعه كأحد أفضل البنوك للزبائن في سلطنة عُمان. حيث مر البنك خلال السنوات الأربع الماضية بتغيرات دراماتيكية نقلته من موقعه السابق كبنك تقليدي يهتم بقطاع العملاء التجاريين وتمويل المشاريع بالدرجة الأولى، إلى بنك رائد في خدماته للأفراد والشركات والمستثمرين على حد سواء، مع رؤية بعيدة المدى لتوظيف التقينات الحديثة في معظم العمليات المصرفية، حتى بات اليوم أحد أكثر المصارف المحلية تطوراً على الصعيد الرقمي و مواكبة أحدث وسائل التقنية الحديثة .

رشاد الزبير وفي تعليقه على التعيين الجديد أكد قائلاً : “نحن على ثقة تامة بكفاءة رشاد المسافر ليعتلي رأس هرم الإدارة التنفيذية للبنك، وقرارنا بتعيينه في هذا المنصب إنما يأتي في إطار حرصنا الدائم على تمكين الكفاءات العُمانية من استلام مهام قيادية متقدمة ضمن هيكل الإدارة العليا، الأمر الذي يأتي كنتيجة طبيعية للجهود الكبيرة التي بذلها البنك خلال السنوات الماضية لتأهيل هذه الكوادر المتميزة لتكون على قدر المسؤولية اليوم. وبالنيابة عن مجلس الإدارة، أود أن أبارك له هذه الثقة وأتمنى له كل التوفيق في مهمته القادمة لتحقيق أهداف البنك في مرحلة غاية في الدقة  وأود في هذه المناسبة ان أتقدم بالشكر الجزيل للفاضل أمين الحسيني الرئيس التنفيذي السابق لبنك عُمان العربي على جهوده الكبيرة في السنوات الخمس الماضية والتي نتج عنها هذه النقلة النوعية المميزة التي شهدها البنك وأيضا على جهوده في تنفيذ خطة التعاقب التي أقرها المجلس قبل عامين “.

بدوره، توجه المسافر بالشكر إلى مجلس إدارة البنك قائلاً : “أقدر تماماً الثقة الكبيرة التي منحتموني إياها لقيادة هذه المؤسسة المصرفية العريقة ذات الجذور العالمية، أنا مؤمن تماماً بوجود طاقات هائلة لدى موظفي البنك  ، وسأعمل جاهداً خلال الفترة القادمة لفتح الباب أمام هذه الطاقات الكامنة لتعمل على تثبيت حضور البنك في ريادة المؤسسات المصرفية العمانية، وأدعو الجميع للتعاون وبذل كافة الجهود المطلوبة لإنجاح هذه المهمة بالشكل الأمثل الذي نفخر به جميعاً”.

هذا ويحمل المسافر شهادة البكالوريوس في العلوم المالية من جامعة بوسطن في الولايات المتحدة الأمريكية، كما درس إدارة الأعمال في كلية هارفرد للأعمال، ويحمل خبرة طويلة في القطاع المالي والمصرفي تربو على الـ 20 عاماً، حيث بدأ مسيرته المهنية كمحلل للبيانات الإحصائية في البنك المركزي العماني في العام 1997م، وخلال العقدين التاليين، تنقل في عدة مناصب رفيعة في عدد من المؤسسات المالية الرائدة كان آخرها منصبه في بنك صحار كرئيس تنفيذي بالإنابة. الجدير بالذكر بأن التعيين يخضع للموافقات الرقابية الرسمية اللازمة .

ويُعد بنك عمان العربي من أوائل البنوك التي بدأت أنشطتها التشغيلية في السلطنة، كما يحظى بتاريخ طويل من الإنجازات التي يفخر بها الجميع. ويشغّل البنك اليوم شبكة واسعة تضم 65 فرع ومكتب تمثيلي، إلى جانب شبكة واسعة من أجهزة  الصرف الآلي والتي تضم 148 جهاز في كافة أنحاء السلطنة. كما يوفر بنك عمان العربي مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات المصرفية لزبائنه من الأفراد والشركات والمستثمرين على حد سواء.

مسقط، 27 يونيو 2018: في إطار سعيه لتمكين الشباب العمانيين من بدء مسيرتهم المهنية في القطاع المصرفي، نظم بنك عُمان العربي مؤخراً وبالتعاون مع وزارة القوى العاملة، مجموعة من مقابلات التوظيف للباحثين عن عمل في محافظة مسندم، وذلك لاختيار مجموعة منهم للانضمام إلى فريق البنك في المحافظة.

وعن أسباب إجراء هذه المقابلات في محافظة مسندم، صرح عادل الرحبي، رئيس إدارة الموارد البشرية في بنك عُمان العربي قائلاً: “عادة ما يسافر الباحثين عن عمل من أماكن إقامتهم في الولايات لإجراء مقابلات التوظيف في المقرات الرئيسية للشركات في مسقط مع ما يتطلبه ذلك من جهد وتكاليف، فضلاً عن عزوف البعض عن إجراء هذه المقابلات لعدم قدرتهم على تحمل أعباء السفر والإقامة في العاصمة. من هذا المنطلق وفي محاولة للتخفيف عن هؤلاء، قمنا في بنك عُمان العربي بإطلاق هذه المبادرة لإجراء مقابلات التوظيف والتقييم والتعيين مباشرة في محافظة مسندم للوظائف الشاغرة في فروع البنك بالمحافظة، الأمر الذي أتاح الفرصة أمام أكبر عدد من الباحثيين للتقدم لهذه الوظائف والحصول على فرصة للانضمام لواحدة من أعرق المؤسسات المالية في السلطنة”.

هذا وقد أجرى فريق المقابلات المكّون من إدارة الموارد البشرية وإدارة التجزئة المصرفية في بنك عمان العربي   في البنك العديد من المقابلات للباحثين عن عمل في محافظة مسندم على مدى يومين، وذلك لاختيار  عدد من المرشحين لشغل الوظائف الشاغرة في مجالات التجزئة المصرفية

يضيف الرحبي : “لقد كان لمبادرة بنك عمان العربي بعقد مقابلات العمل في محافظة مسندم الأثر الطيب لدى الباحثين عن عمل، ونحن فخورون بالمستويات التي تقدمت لشغل هذه الوظائف وعلى ثقة تامة بأنهم سيشكلون إضافة نوعية لفريق بنك عُمان العربي في مسندم ويسعدنا الترحيب بمن تم اختيارهم للانضمام إلى عائلة بنك عُمان العربي الكبيرة التي تضم اليوم ما يزيد عن  1160. كما نتقدم بالشكر والتقدير للأخوة في وزارة القوى العاملة الذي قدموا كل المساندة لفريق البنك للتواصل مع الباحثين عن عمل وتحديد موعد للمقابلات، الأمر الذي كان لهم عظيم الأثر في تسهيل مهمتنا وتحقيق الهدف منها”.

هذا ويعتبر بنك عمان العربي من أفضل المصارف المحلية فيما يتعلق بتعمين الوظائف على كافة المستويات، حيث تجاوزت نسبة العُمانيين من إجمالي الموظفين 96% وهي من أعلى النسب على مستوى القطاع المصرفي المحلي، كما يملك البنك رؤية استراتيجية لتعمين المناصب القيادية في البنك، حيث تشمل هذه الرؤية تطوير قيادات الصف الثاني من المواطنين من خلال برنامج خاص يدعى “قيادة” ويهدف إلى صقل مهارات المشاركين وتطوير معارفهم وخبراتهم ليتمكنوا من استلام مهام أكثر ضمن هرم الإدارة التنفيذية.

يُعد بنك عمان العربي من أوائل البنوك التي بدأت أنشطتها التشغيلية في السلطنة، كما يحظى بتاريخ طويل من الإنجازات التي يفخر بها الجميع. ويشغّل البنك اليوم شبكة واسعة تضم 65 فرع ومكتب تمثيلي، إلى جانب شبكة واسعة من أجهزة  الصرف الآلي والتي تضم 148 جهاز في كافة أنحاء السلطنة. كما يوفر بنك عمان العربي مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات المصرفية لزبائنه من الأفراد والشركات والمستثمرين على حد سواء.

مسقط، 28 مايو 2018: احتفالاً بحلول الشهر الفضيل، أعلن بنك عُمان العربي عن إطلاق عرضه الرمضاني الخاص بقرض تمويل السيارات وتأمينها والذي يستمر حتى 28 يونيو المقبل. وكجزء من هذا العرض الرائع سيحصل الزبائن الذين يختارون تمويل شراء سيارة خلال فترة العرض عن طريق قروض تمويل السيارات على معدل فائدة استثنائي يبدأ من 4.5% فقط سنويًا بفترة سداد تمتد إلى 10 سنوات، إضافة إلى الحصول على الموافقات في فترة زمنية قصيرة. كما يمكنهم الاستفادة من الأسعار المخفضة على التأمين الشامل للسيارة بمعدل يبدأ من 1.65% ، وبالإضافة إلى هذه الفوائد، سيتمكن الزبائن الذين يقدّمون طلباتهم للحصول على قرض سيارة عبر بنك عُمان العربي من الحصول أيضًا على بطاقة ائتمانية مجانية للسنة الأولى مع كل طلب لقرض سيارة.

وحول العرض الجديد، صرح الفاضل رشاد بن جعفر الشيخ، نائب المدير العام لمجموعة التجزئة المصرفية في البنك، قائلاً: “يوماً بعد يوم تزداد شعبية خدمة قرض تمويل السيارات من بنك عُمان العربي وذلك بفضل مرونتها الفائقة وسرعة الحصول على الموافقات المطلوبة للقرض. وقد ارتأينا تطوير هذه الخدمة والوصول بها إلى مستويات أرقى من خلال إطلاق عرضنا الرمضاني الفريد الذي يقدم لعملائنا الكرام مزايا متنوعة تشمل معدلات فائدة مميزة وموافقات سريعة على القروض تجنب العميل كثرة المراجعات عند تقديم الطلب، إلى جانب أسعار مخفضة على التأمين هي الأكثر تنافسية في السوق عند شرائهم لمركبة جديدة. ومع المزايا الأخرى التي تشكل قيمة مضافة حقيقية للعملاء، يمكنهم الآن شراء سيارة أحلامهم والاستفادة من هذا العرض الرمضاني الرائع.”

ومن خلال العرض الجديد سيقدم بنك عمان العربي لعملائه قروض سيارات على السيارات الجديدة والمستعملة تصل إلى 80% من قيمة السيارة وبسعر مخفض خاص يبلغ 4.5% فقط سنويًا، وبفترة سداد تمتد إلى 10 سنوات لكل من العمانيين والوافدين. كما يفتخر البرنامج بتقديم إجراءات سريعة للحصول على الموافقات المبدئية وتخليص معاملات القروض بسهولة. كما سيتيح البنك لزبائنه خيار الحصول على تأمين شامل لمركباتهم بمعدلات خاصة تبدأ من 1.65% فقط ، وبذلك يستفيد العملاء من بين أفضل الأسعار المتاحة في السوق. وكميزة ذات قيمة مضافة، سيتم تقديم بطاقة فيزا كلاسيك الائتمانية مجانًا للسنة الأولى لعملاء عرض قروض السيارت والتمويل من البنك.

وأضاف رشاد الشيخ: “أردنا توفير عرضٍ مميزٍ لعملائنا، لذلك قمنا بتقديم هذين العرضين مع مزايا مرنة لتمويل السيارات وتأمينها. وتعبر مثل هذه العروض عن التزامنا بتزويد عملائنا بأفضل الخيارات والخدمات وبأسعار هي من بين الأفضل في السوق. كما أن تقديم هذا العرض هو طريقتنا للاحتفال بشهر رمضان المبارك مع العملاء الكرام وإظهار الولاء والامتنان لهم لدعمهم المستمر للبنك”.

بنك عمان العربي من أوائل البنوك التي بدأت أنشطتها التشغيلية في السلطنة، كما يحظى بتاريخ طويل من الإنجازات التي يفخر بها الجميع. ويشغّل البنك اليوم شبكة واسعة تضم 65 فرع ومكتب تمثيلي، إلى جانب شبكة واسعة من أجهزة  الصرف الآلي والتي تضم 148 جهاز في كافة أنحاء السلطنة. كما يوفر بنك عمان العربي مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات المصرفية لزبائنه من الأفراد والشركات والمستثمرين على حد سواء.

مسقط، 23 مايو 2018: رعى بنك عُمان العربي مؤخراً مؤتمر التمويل والموارد البشرية الذي تنظمه عُمان إيكونوميك ريفيو (OER) لتسليط الضوء على أهم تطورات قطاعي التمويل والموارد البشرية في السلطنة وأبرز التحديات التي تواجه كل منهما.

هذا وأقيم المؤتمر تحت رعاية سعادة منى بنت سالم الجردانية وكيلة وزارة القوى العاملة للتعليم التقني والتدريب المهني بفندق شيراتون عُمان في الثاني من شهر مايو الجاري. وقد شهد اللقاء حضور كبار الخبراء التنفيذيين وروّاد الأعمال من مختلف القطاعات. ومثّل البنك في المؤتمر الفاضل عادل الرحبي رئيس إدارة الموارد البشرية والذي شارك أيضاً بتقديم ورقة عمل.

وفي تعليقه على رعاية البنك لهذا الحدث الهام، قال عادل الرحبي: ” يحرص بنك عُمان العربي باستمرار على دعم المحافل المتعلقة بالقطاع المالي وكذلك الفعاليات التي من شأنها مواكبة كل ما هو جديد خاصة في مجال تطوير الكادر البشري وتوفير سبل الارتقاء الوظيفي. ومن هنا جاءت رعايتنا لهذا الحدث الذي أثرى الحضور بمجموعة من الأفكار القيّمة في مختلف الجوانب ذات الصلة بقطاعي التمويل والموارد البشرية والتدريب والتي ستسهم بلا شك في رسم خطط التدريب المستقبلية للمؤسسات المشاركة في المؤتمر، إضافة إلى تزويدهم بتقنيات ووسائل مبتكرة وأكثر فاعلية.”

يشار إلى أن مؤتمر التمويل والموارد البشرية ومنذ إطلاق نسخته الأولى قبل ثلاثة أعوام، جذب إليه أنظار الرؤساء التنفيذيين والمسؤولين الماليين وكذلك رؤساء الموارد البشرية وغيرهم من الأعضاء التنفيذيين. وشهد المؤتمر في نسخته الحالية مجموعة واسعة من النقاشات المثرية ودراسات الحالة والعروض المرئية، إضافة إلى عدد من الجلسات التفاعلية. وكان الحدث قد نُظّم على جزأين تناول الأول منهما قطاع التمويل بينما ركز الثاني على الموارد البشرية.

هذا وسلط مؤتمر التمويل والموار البشرية 2018 الضوء على خمسة محاور رئيسية شملت مناقشة دور مخصصات الموارد المالية في مضاعفة المكاسب، وكيفية الانتقال من مرحلة شح الوظائف إلى مرحلة توليد الوظائف بشكل مستدام، وتسليط الضوء على الآثار المترتبة على تغير بعض القوانين التنظيمية المحلية والدولية مثل تلك المتعلقة بضريبة القيمة المضافة ومعايير ضمان الوضوح والشفافية وتعديل نسب الضرائب على أرباح الشركات، وكذلك مناقشة الجوانب المتعلقة بموضوع خصخصة مؤسسات القطاع العام واكتتابات القطاع الخاص وسوق الأسهم، فضلاً عن إعادة النظر في نماذج الأعمال لضمان استمرارية ازدهارها رغم تقلبات السوق.

إضافة إلى ذلك، تناول مجموعة من خبراء التعليم والتطوير مواضيع متنوعة ذات صلة بالمعارف المكتسبة عن طريق التعليم باللعب، واستخدام الذكاء الاصطناعي في تعزيز المواهب، فضلاً عن استخدام أدوات القياس السيكومترية (معدل الذكاء) في التعليم والتعلم الرقمي. كما شهد المؤتمر تسليط الضوء على خمسة محاور أخرى ضمت التحديات التي تواجه خبراء التعليم، وكيفية إيجاد بيئة مشجعة للتعلم المستمر، وطبيعة التعليم للجيل الجديد، وتطوير القيادات، وأهمية إيجاد معايير قياسية في المنظومة التعليمية.

وأضاف عادل الرحبي: “نيابة عن بنك عُمان العربي، أود أن أثني على الجهود التي بذلها منظمو المؤتمر والتي ساهمت في ظهوره بهذا الشكل المميز وتحقيقه النجاح المتوقع ما يجعلنا نفخر كوننا كنا جزءاً من هذا النجاح، ونحن نتطلع باستمرار لدعم كافة المحافل المشابهة في المستقبل.”

يعد بنك عمان العربي من أوائل البنوك التي بدأت أنشطتها التشغيلية في السلطنة، كما يحظى بتاريخ طويل من الإنجازات التي يفخر بها الجميع. ويشغّل البنك اليوم شبكة واسعة تضم 65 فرع ومكتب تمثيلي، إلى جانب شبكة واسعة من أجهزة  الصرف الآلي والتي تضم 148 جهاز في كافة أنحاء السلطنة. كما يوفر بنك عمان العربي مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات المصرفية لزبائنه من الأفراد والشركات والمستثمرين على حد سواء.