OAB_During_SQU_Career_Fair_2016

بنك عمان العربي يستعرض فرص التوظيف والتطوير في معرض فرص العمل والتدريب

مسقط، 13 مارس 2016- في إطار استراتيجيته لدعم سياسة الحكومة في توظيف وتطوير الكوادر العمانية، شارك بنك عُمان العربي في معرض فرص العمل والتدريب الذي استضافته جامعة السلطان قابوس خلال الفترة من 7 الى 9 مارس 2016م وذلك تحت رعاية معالي الدكتور عبدالله بن ناصر الحراصي – رئيس الهيئة العامة للإذاعة والتلفزيون.

وتأتي مشاركة بنك عمان العربي ممثلا في إدارة الموارد البشرية تأكيدا لتلك الاستراتيجية والتي تهدف الى تحقيق تعمين هادف وطموح واستقطاب منظم للكادر البشري العماني في مختلف المجالات التي تخدم تخصصات البنك والمضي بهم نحو تطوير مسارهم الوظيفي في مختلف الدوائر والأقسام اضافة الى فروع بنك عمان العربي المنتشرة في السلطنة والتي تصل الى 67 فرع ومكتب. ولا تقتصر استراتيجية التعمين في البنك على التوظيف فقط بل انها تشمل حزمة من الخطط والبرامج التي تهدف الى تنمية مهارات وقدرات الكوادر العمانية الشابة بما يتيح لهم فرص التقدم المهني والوظيفي الذي يقود الى تعيينهم في الوظائف القيادية مستقبلا علما بأن نسبة التعمين في البنك تبلغ (94%).

هذا وقد تميزت مشاركة البنك هذا العام بتخصيص ركن خاص باستقبال طلبات التوظيف لوظائف محددة وتوزيع مطويات تحتوي على معلومات تتعلق بسياسات التوظيف والتدريب بالبنك وعلى نوعية الوظائف وكيفية تقديم طلبات التوظيف والتدريب. كما تضمن الجناح عرضا مرئيا يستعرض الانجازات التي حققها بنك عمان العربي منذ تأسيسه والى الآن.  وتعليقا على هذه المشاركة قال عادل بن علي الرحبي، رئيس دائرة التطوير والتنظيم الوظيفي بالبنك “ان  مشاركة بنك عمان العربي سنويا في هذه الفعالية تعكس حرص البنك ودعمه للمخرجات العلمية المختلفة حيث يعتبر المعرض أحد أبرز الفعاليات التي تسهم في تفعيل برامج التوظيف بالإضافة إلى دوره في اتاحة الفرصة للباحثين عن عمل والطلبة للتعرّف على إتجاهات السوق خاصة التخصصات ذات الطابع المصرفي وايضا الفرص التدريبية التي يوفرها البنك” وأضاف الرحبي بأن هذه المشاركة تأتي تأكيدا لسياسة التعمين التي ينتهجها البنك والتي تعتبر جزءاً أساسياً من إستراتيجيته الوظيفية من خلال تركيزه على إستقطاب الكفاءات العمانية وصقل قدراتها عبر البرامج التدريبية المتخصصة ودورات التدريب العملي والتعليم الإلكتروني الموجهة نحو بناء إمكانات الموظفين ومهاراتهم بما يتناسب مع متطلبات التطور الوظيفي اضافة الى تهيئتهم للمناصب القيادية بالبنك من خلال برامج التدريب القيادية.”

الجدير بالذكر أن بنك عمان العربي يقوم كل عام بتدريب وتوظيف عدداً من طلاب جامعة السلطان قابوس والجامعات والكليات الحكومية والخاصة حسب تخصصاتهم. كما أن البنك يوفر العديد من الفرص التدريبية والمنح الدراسية للموظفين المجيدين وذلك بالتعاون مع الكلية المصرفية للدراسات المالية وأيضاً مع المؤسسات والمعاهد التي تقدم برامج متطورة  وذلك من أجل تدريبهم وتأهيلهم والرقي بمستوى أدائهم المهني حتى يتمكنوا من أداء وظائفهم وفق أحدث الأساليب المصرفية والإدارية المتبعة. وفي اطار البرامج التحفيزية، فقد قام البنك مؤخرا بتدشين برنامج “مكافأتي” وهو برنامج تحفيزي يحتوي على تشكيلة متنوعة من الحوافز المادية والعينية لمكافأة المتميزين كما انه يهدف الى خلق بيئة عمل ايجابية وتعزيز ثقافة العمل الجماعي والتواصل البناء بين الادارة والموظف.