OAB_-_Mariam_Al_Rujaibi

إحدى موظفات بنك عُمان العربي تحصد المركز الأوّل ضمن برنامج ’مدير الفرع المعتمد‘ في كليّة الدراسات المصرفيّة والماليّة

مسقط،  3إبريل 2016- كرّم بنك عُمان العربيّ مؤخراً موظفته الفاضلة مريم سعيد جمعه الرجيبية، من دائرة الإدارة الإقليمية ودعم الفروع، بعد حصولها على المركز الأوّل في برنامج ’مدير الفرع المعتمد‘ والذي عقد في كليّة الدراسات المصرفيّة والماليّة. هذا، وقد كانت الرجيبية ضمن دفعةٍ من 25 مشاركاً ومشاركة من عدة بنوك عاملة في السلطنة ممن شاركوا في الدورة التدريبية التي استمرّت على مدى 6 شهور، وحصلت على شهادة تميّز بالإضافة إلى 3165 نقطة من برنامج ’مكافأتي‘ الذي أطلقه بنك عُمان العربيّ.

يشار إلى أنّ البرنامج التدريبيّ يتكوّن من 10 مستويات مبنيّة على عدة محاور وتشمل الإدارة والقيادة، والتسويق والمبيعات، والذكاء العاطفي، وإدارة المخاطر، والتحليل المالي، وإدارة علاقات العملاء وفريق المبيعات، والإدارة الذاتية، وأساليب صنع القرار الإداري، وغيرها. وبعد إنهاء تلك المستويات، يخضع المشاركون لإمتحانٍ تحريريّ يعتبر معيارا أساسياً للحصول على الشهادة.

وفي تعليقه على ذلك، قال وائل جبريل، رئيس دائرة التدريب في بنك عُمان العربيّ: “نحن فخورون جداً بهذا الإنجاز المميّز لزميلتنا مريم”. وأضاف: “إنّنا ملتزمون في البنك بتطوير مهارات موظفينا بما يضمن تميزهم في الأداء ومواكبتهم لكل ما هو جديد في مجال القطاع المصرفي وذلك من خلال تنفيذ عددٍ من البرامج والدورات التدريبيّة الداخليّة والخارجيّة والتي يتمّ تصميمها خصيصاً لتلبية متطلباتنا بهذا الخصوص”.

وتأتي المشاركة في برنامج ’مدير الفرع المعتمد‘ ضمن  استراتيجية البنك الهادفة إلى رفد موظفيه بالمهارات والأدوات اللازمة التي من شأنها المساهمة في نجاحهم على المستويين الشخصيّ والمهنيّ ومساعدتهم على تبني أفضل الممارسات العالمية في القطاع البنكيّ، وتعزيز قدراتهم النظريّة والعمليّة على حدّ سواء.

ويحرص بنك عُمان العربيّ على مكافأة موظفيه المتميّزين سعياً منه إلى توفيرافضل بيئة عمل على مستوى مصارف السلطنة. وفي هذا السياق، فقد أطلق البنك برنامج ’مكافأتي‘، والذي يعدّ الاوّل من نوعه على مستوى القطاع البنكي في المنطقة. ويتمحور البرنامج حول تحفيز الموظفين من خلال منحهم عدداً من المكافآت غير النقدية على شكل نقاط قابلة للاستبدال بهدايا قيمة وذلك نظير تميّزهم وأدائهم الاستثنائي. كما يهدف البرنامج إلى إيجاد بيئة عمل إيجابيّة وتشجيع روح العمل الجماعي والتواصل البنّاء بين الموظفين على كافة المستويات الوظيفيّة في البنك. هذا، وقد تمتّ مكافأة جميع موظفي البنك الذين اجتازوا برنامج ’مدير الفرع المعتمد‘ من خلال منحهم نقاطاً من برنامج ’مكافأتي‘ تقديراً لتميّزهم.